Catégorie : Développement Personnel

Le développement personnel couvre les activités qui améliorent la conscience et l’identité, développent les talents et le potentiel, développent le capital humain et facilitent l’ employabilité , améliorent la qualité de la vie, favorise une bonne estime de soi et contribuent à la réalisation des rêves et des aspirations. L’amélioration de soi se déroule tout au long de la vie d’une personne.

Le concept ne se limite pas à votre propre développement, mais comprend également des activités formelles et informelles pour développer d’autres personnes dans des rôles tels qu’enseignant , guide , conseiller , manager , coach de vie ou mentor.

Le développement personnel est un terme souvent utilisé mais rarement expliqué. Il s’agit d’investir en vous-même afin que vous puissiez vous gérer efficacement, indépendamment de ce que la vie pourrait mettre en travers de votre chemin. Il vous permet d’être proactif. Plutôt que d’attendre que de bonnes choses arrivent.

Bien sûr, vous ne pouvez pas toujours atteindre votre objectif, mais vous vivrez une vie plus riche et plus gratifiante lorsque vous vous engagez à poursuivre vos propres objectifs.

La croissance personnelle ou l’art de mieux se connaître, de mieux utiliser ses talents parfois cachés et booster sa qualité de vie en réalisant ses réelles aspirations…

Cela passe par une véritable connaissance de soi-même. Il est bien souvent difficile de s’éloigner de notre routine tout simplement parce que nous n’avons pas appris qu’il existait une autre façon de vivre.

Instants Présents vous aide à identifier les compétences dont vous avez besoin, de fixer des objectifs qui peuvent améliorer votre qualité de vie, votre bien-être, augmenter votre confiance ainsi que votre estime de soi et vous conduire à une vie plus épanouissante.

Développement personnel

À quoi sert le développement personnel ?

L’objectif de cette démarche, de manière rationnelle, est d’atteindre un état de bien-être quelles que soient les situations professionnelles, personnelles, ou même financières que vous pourriez rencontrer.

C’est avant tout, apprendre à s’apprivoiser, à vivre en harmonie avec soi même et à grandir… Adopter des techniques d’épanouissement personnel nous aide à mieux vivre, à nous sentir bien, à comprendre qui l’on est…

Comprendre qui nous sommes vraiment, passe par la connaissance de nos points forts et nos points faibles.

L’acceptation est le point de départ de toute démarche de développement personnel.

La psychologie humaniste

Au début du XXe siècle, la psychologie américaine était dominée par le comportementalisme et la psychanalyse. Cependant, certains psychologues étaient mal à l’aise avec ce qu’ils considéraient comme des perspectives limitées ayant une telle influence sur le terrain. Ils se sont opposés au pessimisme et au déterminisme de Freud (qui croyait que toutes les actions étaient motivées par l’inconscient). Ils n’aimaient pas non plus le réductionnisme, ou la nature simplificatrice, du comportementalisme.

Le comportementalisme est également déterministe dans son essence, car il considère le comportement humain comme entièrement déterminé par une combinaison de génétique et d’environnement. Certains psychologues ont commencé à se forger leurs propres idées qui mettaient l’accent sur le contrôle personnel, l’intentionnalité et une véritable prédisposition au «bien», aussi importantes pour notre concept de soi et notre comportement.

L’ Humanisme est une perspective en psychologie qui met l’accent sur le potentiel de bien qui est inné pour tous les humains. Abraham Maslow et Carl Rogers sont deux des partisans les plus connus.

Abraham Maslow (1908-1970) était un psychologue américain qui est surtout connu pour proposer une hiérarchie des besoins humains en matière de motivation des comportements.

La pyramide de Maslow

Quel que soit le but recherché (estime de soi, bien-être…) qu’il soit personnel ou professionnel, le résultat que nous attendons tous est d’être heureux, d’accéder au bonheur.

Pour y parvenir, il est essentiel de connaître nos besoins et d’y répondre.

Nous sommes responsables de notre vie et il nous incombe de la prendre en mains. Nous devons nous écouter, croire en nous et en notre capacité à réaliser des choses incroyables pour répondre à nos propres besoins.

Nos émotions nous aident dans ce cheminement. Nous devons les écouter, les décrypter et les analyser pour faire nos choix en cohérence.

Derrière la colère se cache le non respect d’une de vos valeurs, derrière la tristesse se cache un manque, derrière la peur se cache un sentiment de danger, un besoin de sécurité et derrière la joie se cache un sentiment de satisfaction. C’est ce sentiment qui nous permet d’identifier ce qui importe vraiment pour nous…

Selon le psychologue Abraham Harold Maslow, principal représentant de la psychologie humaniste et trans-personnelle, l’homme peut s’accomplir uniquement s’il satisfait tous ses besoins antérieurs selon une hiérarchie définie et représentée dans la pyramide suivante.

Croissance personnel et pyramide de Maslow

La pyramide de Maslow et la hiérarchie des besoins

Le besoin de s’accomplir se trouve au sommet des aspirations humaines. Il consiste à sortir d’une condition purement matérielle pour atteindre l’épanouissement.

Pourquoi s’intéresser à la croissance personnelle ?

L’idée du développement personnel ne m’a jamais vraiment traversé l’esprit avant de démarrer ce blog. Bien sûr j’en avais entendu parler, lu quelques articles aux détours de mes pérégrinations sur la toile mais ma vie n’était pas si horrible…mais elle n’était pas géniale non plus.

Ma conviction était que je n’étais pas, en grande partie, aux commandes directes de ma vie. Bien sûr, je savais que je pouvais faire des choses pour changer certains domaines de ma vie, mais je pensais que je suivais le courant et que j’allais là où le flux m’emmenait que ce soit bien ou mal.

Au cours de cette période de ma vie je pensais que cela était réservé à des personnes plus âgées voir “étranges” pour être honnête. Un jour, je suis tombé sur un article visant à se fixer des objectifs pour atteindre le succès.

Peut-être que si j’appliquais un effort conscient, je pouvais changer les choses dans vie. Mon bien-être était devenu ma priorité.

Avec certains techniques et autres stratégies, je pourrais être capable de m’améliorer en tant que personne, devenir plus performant.

Lentement mais sûrement, j’ai pu constater des changements dans ma vie. J’ai donc continué mes lectures pour acquérir le courage nécessaire pour faire face aux choses qui me faisaient peur, créer une certaine rigueur là où il y avait de la paresse. Je suis allé chercher la connaissance là où il y avait l’ignorance. J’ai pu créer de l’espoir et de la force où il y n’y avait que faiblesse et dépression.

Je n’ai jamais eu de moment où je devais absolument changer, je n’ai jamais été particulièrement malheureux, pas plus ni moins qu’une autre personne. Pourtant, d’après les différentes histoires personnelles que j’ai pu lire ou entendre, la plupart des personnes avaient connues un moment où elles ont senti qu’elles avaient touché “le fond”.

Cette prise de conscience leur a donné le moment dont elles avaient besoin pour amorcer d’énormes changements dans leur vie.

Pour beaucoup d’entre nous, nous n’avons jamais ce moment dans notre vie où nous nous détachons de notre cadre de pensée et décidons d’appliquer un effort conscient pour changer nos vies.

Nous menons notre vie sans jamais ressentir la douleur aiguë que nous ressentons lorsque nous devons changer, au contraire, nous apprenons à vivre avec cette douleur d’une vie inaccomplie.

Pensez au développement personnel, ou à l’épanouissement personnel, comme un investissement que vous faites en vous-même. Si vous mettez une centaine d’euros sur un compte bancaire chaque mois dès que vous commencez à travailler, vous pourrez bénéficier de cet investissement quand vous en aurez besoin.

Le développement personnel fonctionne exactement de la même manière. Investir un peu de votre temps, argent et énergie en vous-même, vous donnera, à terme, plus de courage, de discipline et au bout du compte, une vie meilleure.

Chaque investissement que vous faites augmente les retours que vous pourrez espérer. Investir dans votre santé augmente votre énergie, cette même énergie que vous pouvez appliquer à vos relations personnelles. Investir du temps dans l’amélioration de votre situation financière vous donne plus d’argent pour vous aider dans vos relations personnelles ou financer l’achat d’un abonnement dans une salle de sport ou l’achat d’un appareil de remise en forme…

Plus important encore, chacun de ces investissements vous apporte une sorte d’autodiscipline, de la motivation, du courage et outils et techniques rendant l’amélioration d’autres domaines plus facile.

Par où commencer ?

La première étape pourrait être de visiter ce blog dans temps en temps. Je vais essayer de le mettre à jour régulièrement avec du contenu gratuit, des techniques, des outils et des concepts que j’ai pu trouver utile dans ma propre vie.

Vous pouvez également lire les principaux livres de développement personnel comme Réfléchissez et devenez riche de Napoleon Hill.

Il y a beaucoup de ressources consacrées au développement personnel sur Internet, ne vous en privez pas…

Progresser sur cette voie

Pour progresser sur la voie du de l’épanouissement personnelle, vous devez avoir un objectif clair, une ambition qui va vous permettre d’avancer même lorsque les temps sont durs. Se fixer des objectifs à long et à court terme va donner plus de sens à votre vie. Une autre chose que vous devez retenir, c’est que vous n’êtes pas seul sur cette route. Croyez-moi, vous n’êtes pas la première personne à se demander comment vivre une vie meilleure.

N’ayez jamais peur de poser des questions sur la façon d’améliorer votre vie. De nombreuses personnes ont embrassé cette voie avant vous, vous pouvez entrer en contact avec eux, partager des idées ou au moins lire leurs livres. Quoi que vous fassiez, vous ne devez pas vous laissez entraîner dans la poursuite de vos objectifs et oublier de vivre dans le présent. Il est important de ne jamais s’asseoir sur le banc de touche de la vie.

Un autre aspect important de l’amélioration de soi est que vous ne devez jamais négliger de prendre soin de votre corps. Rappelez-vous que le corps est le temple de votre âme et si vous voulez faire une réelle croissance émotionnelle et spirituelle, vous devez avoir la santé pour le faire dans de bonnes conditions.

Le plus grand obstacle au développement personnel

Qu’est-ce qui se dresse entre la personne que vous êtes maintenant et la prochaine version de vous-mêmes ?

N’avez-vous jamais pensé qu’il pourrait y avoir une sorte de force invisible sous-jacente conçue pour ralentir vos progrès ? Si cela peut faire sourire, c’est une hypothèse tout à fait raisonnable, et voici pourquoi.

S’il n’y avait pas une telle force, le développement personnel serait alors facile. Évidemment, il ne serait pas devenu une industrie de plusieurs milliards d’euros. Et l’existence même de cette industrie signifie que des millions de personnes trouvent qu’il est difficile d’apporter des changements significatifs dans leurs vies.

Pourquoi peu de personne s’y mettent vraiment ?

Pourquoi la croissance personnelle est si difficile ? Quelle est cette force invisible à l’origine de cet obstacle ? Dit simplement, cette force est appelée résistance.

La réalisation de soi, l’amélioration de ses compétences est un processus de changements progressifs. Pas un évènement ponctuel.

Pensez à la résistance comme une sorte d’élastique géant qui essaye de vous tirer en arrière lorsque vous vous aventurez un peu trop loin de là où vous êtes actuellement. Si vous ne pouvez pas le voir, je suis certain que vous avez déjà pu ressentir sa traction.

C’est cette même force qui rend le changement, dans n’importe quel domaine où nous voulons nous améliorer, si difficile. Pourquoi pensez-vous qu’il est si difficile de s’en tenir à une alimentation saine ou faire de l’exercice régulièrement ? Pourquoi est-il si difficile de changer nos habitudes et autres comportements destructeurs ? La liste est interminable mais la réponse est toujours la même : la résistance

D’où vient cette résistance ?

C’est en effet la fameuse question.

D’où vient-elle ?

Avant d’y répondre, il est important de réaliser que ce genre de résistance ne provient pas d’une décision consciente ou d’un schéma de pensée bien défini. Elle ne vient pas non plus d’un manque de désir, un manque de volonté ou de puissance.

En fait, ce type de résistance est relativement imperméable à ces raisons parce qu’elle vient d’un niveau de base de notre subconscient. Cela signifie qu’elle est à l’abri de notre volonté et de la pensée consciente.

La résistance n’est pas une option

La meilleure façon d’expliquer cette “résistance émotionnelle” est de la comparer à un cousin physique. Le corps a un “programme intégré” appelé homéostasie dont le but est de maintenir le statu quo. Voici comment cela nous affecte d’une manière physique.

Disons que vous voulez perdre 20 kilos. Au début, vos efforts donnent de bons résultats et tout pousse à croire que vous allez atteindre votre objectif sans trop de difficulté. Mais pour une raison quelconque, plus vous vous rapprochez de votre objectif, plus l’effort nécessaire pour continuer à perdre du poids est difficile. Pourquoi les 5 derniers kilos nécessitent plus d’effort que les 15 premiers ? C’est l’homéostasie. L’homéostasie est un programme conçu pour résister au changement !

De la même façon vous avez un programme émotionnel que nous pourrions appeler l’homéostasie émotionnelle. Ce programme a les mêmes caractéristiques que l’homéostasie classique.

Pourquoi faire du développement personnel ?

La conscience de soi

Le développement personnel commence par la conscience de soi et une forte estime de soi. Vous apprenez à comprendre qui vous êtes vraiment; vos valeurs , vos croyances et le but que vous souhaitez poursuivre. La véritable réalisation ne peut jamais venir de la poursuite des rêves des autres. Si vous voulez atteindre un bonheur durable, vous devez concevoir votre vie en fonction de qui vous êtes. Ensuite, vous pouvez poursuivre vos propres buts et objectifs.

Lorsque vous poursuivez vos propres objectifs, il y a autant de plaisir à tirer du voyage qu’il y a à en arriver à votre destination. La conscience de soi est la première étape fondamentale du processus d’amélioration.

Chaque jour, vous recevez des informations sur ce que vous voulez de la vie mais si vous n’êtes pas à l’écoute, ces messages passent sans même que vous les remarquiez. Une grande opportunité d’apprentissage et d’auto-amélioration est perdue.

Cela surprendrait certaines personnes d’apprendre combien de personnes je croise et qui me disent qu’ils n’ont aucune idée de ce qu’elles veulent de la vie.

Vous pourriez vous demander comment ces messages sont livrés. La réponse est qu’ils sont livrés sous la forme de sentiments et de contraste. Chaque jour, vous rencontrez des choses qui vous vont vous sentir mal. Vous n’aimez pas une situation telle qu’elle est actuellement. Imaginez si vous en avez profité pour vous poser des questions telles que:

  • Si ce n’est pas comme ça que je l’aime; comment est-ce que je voudrais que ce soit ?
  • Si ce n’est pas ce que je veux; qu’est ce que je veux ?
  • Si cette situation n’est pas la façon dont je voulais que ce soit; à quoi ressemblerait ma situation idéale ?
  • Compte tenu de toutes les ressources dont j’avais besoin pour changer cela; quels changements ferais-je ?
  • Comment me comporterais-je si j’avais cette compétence ? par exemple la confiance

En posant ces questions et, d’autres comme elles, vous saurez ce que vous voulez vraiment de la vie.

Si vous n’êtes pas engagé dans votre propre développement personnel, vous manquez de conscience de soi. Quand vous êtes conscient, vous utilisez le pouvoir du contraste pour déterminer les zones qui vous aideront à améliorer votre vie.

Un sens de la direction

Une fois que vous avez éveillé votre conscience de soi, vous êtes plus clair sur les choses que vous souhaitez accomplir de la vie. L’ accomplissement de soi devient plus facile car la prise de décision devient beaucoup plus facile. Les tâches qui prenaient beaucoup de temps ne sont plus incluses dans votre liste de choses à faire. Vous réalisez maintenant qu’elles ne vous déplacent pas vers vos objectifs et ne sont donc pas dignes de votre temps.

C’est là que beaucoup de gens font une erreur majeure avec leurs objectifs. Ils les voient comme quelque chose de plus que vous ajoutez à votre vie. Vous trouvez le temps de travailler sur vos buts lorsque vous avez fait tout le reste. Lorsque vous définissez des objectifs de cette façon, vous pensez que vous allez rendre votre vie plus grande et meilleure en y ajoutant plus. Ce qui se passe vraiment, c’est que vous vous rendez la vie plus petite en vous surchargeant de choses que vous n’avez pas vraiment besoin de faire.

S’ils sont définis correctement, ils réduisent votre charge de travail et améliorent la qualité de tout ce que vous faites. La vraie magie des objectifs et du développement personnel n’est pas seulement qu’ils vous disent ce que vous devez faire. Tout aussi important, sinon plus; ils vous disent tout ce que vous ne devriez pas faire.

Lorsque vous avez un sens clair de la direction, vous pouvez éliminer tout ce qui ne vous rapproche pas de cette direction. Lorsque vous avez fait cela, vous pouvez utiliser le principe 80/20 pour identifier les choses vitales qui vous emmènent dans cette direction avec la plus grande vitesse et le moins d’effort.

Le développement personnel et le sens de l’orientation vous permettent de passer de la quantité à la qualité.

Faites plus et faites-le mieux.

Même dans vos loisirs, faites plus et investissez-vous plus pleinement dans cela. Donner 100% aux quelques personnes vitales et vous ferez bien mieux que de diviser votre énergie entre trop de tâches et d’activités.

Amélioration de la concentration et de l’efficacité

Avec le développement personnel vient la clarté . Même avec un sens amélioré de la direction, il y aura toujours plusieurs tâches à la recherche de votre attention. Au fur et à mesure de votre cheminement, la hiérarchisation devient beaucoup plus facile. Vous êtes plus clair sur vos buts et vous pouvez rapidement identifier quelle tâche vous donnera le meilleur résultat avec les ressources disponibles à ce moment.

L’amélioration de la concentration et de l’efficacité passe par la connaissance de vos forces.

L’un des plus grands obstacles à la concentration est la distraction. La distraction se produit principalement parce que vous ne voyez pas la grande différence entre les avantages que vous retirerez de l’activité que vous devriez faire et celle avec laquelle vous vous distrayez. Par conséquent, vous travaillez mieux quand il y a un délai imminent, c’est-à-dire que l’avantage de respecter le délai devient beaucoup plus clair et les problèmes causés par la distraction deviennent tout aussi apparents.

Être engagé dans le développement personnel vous aide à devenir plus concentré. Il vous aide à résister aux distractions sans avoir besoin d’avoir des délais imminents. Parce que trop de délais peuvent entraîner trop de pression et de stress. La pression et le stress proviennent également du sentiment d’être parfait.

À chaque étape, il devient plus facile de voir la vraie valeur de chaque activité. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles vous vous concentrez davantage sur votre développement personnel:

  • L’activité la plus importante se distinguera comme une chose douloureuse, tandis que l’activité avec peu ou pas de valeur sera tout aussi évidente.
  • Vous commencez également à apprécier les tâches importantes parce que vous pouvez voir ce vers quoi elles conduisent.
  • Il est plus facile de travailler parce que vous réalisez que vous pouvez toujours améliorer ce que vous avez fait, mais vous ne pouvez jamais améliorer ce qui n’a pas été fait.

Cela vous permet de voir chaque tâche, projet et activité pour leur valeur réelle, ce qui facilite la réalisation de ce que vous devez faire.

Quand vous voyez chaque tâche, projet et activité pour ce qu’elle est, c’est-à-dire une étape d’un voyage continu, vous ressentez moins le désir d’être distrait. Vous voyez aussi l’inutilité du perfectionnisme parce que vous savez que vous et votre travail, vous vous améliorez constamment.

Plus de motivation

Lorsque vous savez ce que vous voulez réaliser, il est plus facile pour vous de voir les avantages d’agir. Même lorsque la tâche à venir n’est pas agréable; Si vous pouvez voir un avantage clair, vous êtes plus motivé pour prendre les mesures nécessaires. Il y a du vrai dans le vieil adage: «Là où il y a une volonté, il y a un moyen» . Avec l’épanouissement personnel, vous développez la volonté nécessaire.

Une fois que vous acceptez que le développement personnel est un voyage continu, vous vous engagez dans ce voyage; vous réalisez que chaque jour vous deviendrez un peu plus clair sur ce que vous voulez. Lorsque vous devenez plus clair sur ce que vous voulez, vous commencez à voir comment l’atteinte de votre objectif va améliorer votre vie. Vous pouvez visualiser les avantages que vous expérimenterez. C’est ce qui construit la volonté d’accomplir l’objectif. C’est de là que vient votre motivation la plus puissante.

L’un des plus grands obstacles à la motivation est la taille écrasante de l’objectif.

Il semble y avoir tellement de choses à faire que vous avez l’impression de ne jamais pouvoir tout faire. Et si vous ne vous sentez pas capable de l’atteindre, comment pouvez-vous être motivé pour le faire ? La réponse est que vous avez vraiment besoin de comprendre la vérité sur les objectifs. Le but final n’est que l’aboutissement d’un processus, vous n’avez donc pas besoin de vous motiver pour cela. Vous avez seulement besoin de suffisamment de motivation pour passer à l’action suivante.

Au fur et à mesure que vous avancez dans votre développement personnel, vous voyez que les vrais objectifs sont les actions que vous devez prendre chaque jour. Vous êtes confiant que chaque action que vous accomplirez vous rapprochera du but final, vous n’avez donc pas besoin de vous en préoccuper. Vous vous concentrez sur ce que vous devez faire ensuite et le faire. Ensuite, vous passez à la tâche suivante. De temps en temps, vous vérifiez les progrès que vous faites mais, la plupart du temps, vous vous concentrez uniquement sur ce que vous devez faire ensuite.

Vous avez rarement besoin d’autant de motivation que vous le pensez. Au lieu de vous motiver pour le grand objectif, vous avez seulement besoin de suffisamment de motivation pour passer à l’étape suivante. Le développement personnel vous permet de voir cela.

Une plus grande résilience

Il y aura des moments difficiles dans la vie. Lorsque ces temps difficiles se produisent, vous devez avoir les compétences et les attributs pour traiter efficacement avec eux. Aucun démarche ne peut empêcher les mauvaises choses de se produire, mais l’amélioration de soi vous aidera à y faire face. Vous aurez plus de confiance, de résilience, de compétences personnelles et interpersonnelles pour faire face à toute éventualité.

Jusqu’à présent, j’ai parlé principalement des aspects positifs associés au développement personnel.

Cependant, il ne peut pas rendre toutes vos expériences de vie positives. Il y aura toujours des moments où de mauvaises choses arrivent.

Plusieurs fois, ces événements se produisent en raison de circonstances indépendantes de votre volonté.

Quand vous comprenez le développement personnel, vous apprenez que vous pouvez changer n’importe quelle circonstance dans votre vie. Si vous ne pouvez pas changer les circonstances, vous pouvez changer votre attitude envers l’expérience qui la rend moins désagréable. Sachant tout cela vous permet de rester calme, composé et en contrôle en cas de crise. Vous pouvez ensuite déterminer le meilleur plan d’action à prendre. Cela vous permet de minimiser les dommages causés par l’expérience négative.

Le développement personnel ne consiste pas seulement à améliorer votre vie en vous aidant à être, à faire et à avoir plus de ce que vous voulez. Il améliore votre vie en vous aidant à mieux gérer les expériences négatives.

Des relations plus satisfaisantes

Les relations sont une épée à double tranchant. Ils vous soulèvent ou vous traînent vers le bas. Lorsque vous vous améliorez, vous êtes mieux à même de voir quelles relations valent la peine d’investir votre temps et celles que vous devez relâchées. Vous développez également les compétences pour tirer le meilleur parti des relations qui ont le plus d’impact positif sur votre vie.

Lorsque vous ne pensez pas à votre développement, vous ne réfléchissez pas à la valeur de vos relations. Vous prenez juste les relations comme elles viennent. Vous vous retrouvez avec des amis qui sont devenus amis parce que vous avez passé du temps les uns avec les autres. Vous n’êtes pas devenus amis parce que vous vous aidez les uns les autres à être de meilleures personnes; être les gens que vous voulez être. Vous ne choisiriez pas votre partenaire de vie de cette façon parce que vous comprenez l’importance d’être avec quelqu’un qui vous convient. Les amitiés devraient être choisies de la même manière.

Bien sûr, vous devriez être amical avec tout le monde, si possible. Mais être amical et être amis ne sont pas la même chose. Si vous êtes amical avec quelqu’un, vous passez du temps avec eux quand vous les croisez. Si vous êtes amis avec quelqu’un, vous prenez le temps pour eux et, vous êtes prêt à faire tout votre possible pour les aider, si vous le pouvez. Vous vous souciez vraiment d’eux et leur bien-être est important pour vous.

Une grande partie du stress dans la vie vient de ne pas faire la distinction entre ceux avec qui vous êtes amis et ceux avec qui vous êtes amical. Vous finissez par donner trop de temps aux mauvaises personnes et, pas assez de temps à ceux que vous devriez donner votre temps aussi.

Lorsque votre développement est important pour vous, vous vous assurez que vos amitiés sont mutuellement bénéfiques, permettant aux deux personnes d’être le meilleur possible. Vous donnez autant de temps que possible à votre famille, vos amis et vos proches. Ensuite, vous essayez d’être amical avec tout le monde.

Une meilleure estime de soi

Même si les deux choses sont différentes, confiance en soi et estime de soi sont très étroitement liées sans que l’une soit plus importante que l’autre.

A vrai dire, elles sont complémentaires.

Si vous manquez de confiance, cela nuira à votre estime de soi. La confiance se gagne en prenant des mesures qui conduisent à des résultats positifs. Vos succès vous donneront des raisons de croire en vous et cela va construire l’estime de soi.

L’importance de l’amélioration de soi et du développement personnel

Les gens accordent une grande valeur à l’éducation, jusqu’à un certain point. Cependant, beaucoup de gens cessent de chercher activement à apprendre, à développer et à développer différents domaines de leur vie et leurs intérêts lorsqu’ils obtiennent leur diplôme et entrent sur le marché du travail.

Pourtant, ceux qui réussissent le mieux ne cessent jamais d’apprendre et je ne parle pas seulement de formation continue ou d’études. L’amélioration de soi et la croissance personnelle sont une partie importante et très précieuse de votre vie en général.

La croissance personnelle est-elle vraiment importante ?

Investir dans votre épanouissement peut sembler une perte de temps ou, à tout le moins, un luxe. C’est une chose que vous arrivez à faire lorsque vous avez beaucoup de temps “à perdre”

Ce que vous voyez chez les personnes les plus performantes, cependant, est qu’elles prennent le temps de leur développement et de leur croissance personnels.

Le développement personnelle est un processus qui vous permet de vous comprendre et de vous pousser à atteindre votre plus haut potentiel.

Cela signifie que vous devez toujours vous demander qui vous êtes en train de devenir et comment vous comptez vous y rendre. Cela peut impliquer de travailler sur de nouvelles habitudes et de nouveaux loisirs, de développer de nouvelles compétences et de mettre en pratique de nouvelles stratégies pour atteindre vos objectifs. Bien que ce développement commence de manière très personnelle, il rayonne vers l’extérieur et touche tous les aspects de votre vie, y compris votre croissance professionnelle et professionnelle .

Comment en tirer le meilleur parti ?

Travailler sur l’épanouissement personnel peut signifier beaucoup de choses, que ce soit en prenant un cours, en lisant un livre, en adoptant de nouvelles habitudes tout au long de la journée ou en fonction de vos besoins. Cependant, il faut commencer par définir vos objectifs. Passez en revue vos objectifs écrits et posez-vous les questions difficiles pour savoir si vous les atteignez ou non dans tous les domaines de votre vie. Ensuite, déterminez ce que vous devez faire pour y arriver.

La croissance personnelle et l’amélioration de soi constituent une part importante du succès dans votre vie dans son ensemble.

Votre cheminement vers le développement personnel commence à partir du moment où vous modifiez votre vision limitative de vous-même.

Il y a tellement de choses que vous pouvez faire. Vous êtes plus que de la poussière au vent. Vous êtes ici pour marquer votre existence, pour toucher la vie des autres – vous avez juste besoin de savoir comment.

Les piliers du développement personnel

Les piliers du développement personnel reposent sur des principes fondamentaux qui vous aident à cultiver une croissance personnelle significative et durable. Ces piliers fournissent un cadre solide pour évoluer vers une vie plus épanouissante et satisfaisante.

  • La Connaissance de Soi : Comprendre vos valeurs, vos passions, vos forces et vos faiblesses est le point de départ du développement personnel. Cette conscience accrue de vous-même vous permet de fixer des objectifs alignés sur vos aspirations profondes et de prendre des décisions éclairées.
  • La Croissance Continue : Le développement personnel repose sur la recherche constante d’amélioration. Cultivez une mentalité de croissance en cherchant activement de nouvelles compétences, en relevant des défis et en apprenant de vos expériences, qu’elles soient positives ou négatives.
  • La Gestion des Émotions : La compréhension et la régulation de vos émotions sont essentielles pour maintenir un bien-être émotionnel. Apprenez à reconnaître vos émotions, à les exprimer de manière saine et à développer des mécanismes de gestion du stress.
  • L’Établissement d’Objectifs : Fixer des objectifs clairs et réalisables vous donne une direction et un sentiment d’accomplissement. Assurez-vous que vos objectifs soient spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps (critères SMART).
  • La Confiance en Soi : La confiance en vous est la base de votre capacité à relever des défis et à saisir des opportunités. Cela implique de reconnaître vos réalisations, d’accepter vos imperfections et de travailler sur l’amour-propre.
  • Les Relations Positives : Votre entourage influence votre développement personnel. Entourez-vous de personnes positives, encourageantes et qui partagent vos valeurs. Cultivez des relations significatives qui vous soutiennent dans votre parcours.
  • La Gestion du Temps et de l’Énergie : Apprenez à gérer votre temps de manière efficace et à prioriser les activités qui contribuent réellement à votre développement. Équilibrez vos engagements pour éviter l’épuisement.
  • La Santé Globale : Votre bien-être physique, mental et émotionnel est interconnecté. Prenez soin de votre corps grâce à une alimentation équilibrée, de l’exercice régulier et suffisamment de repos.
  • La Resilience : Face aux revers et aux échecs, développez une attitude de résilience. Apprenez à rebondir, à tirer des leçons de l’adversité et à vous adapter aux changements.

En combinant ces piliers, vous créez un fondement solide pour votre développement personnel. Chacun de ces aspects contribue à votre croissance holistique, en vous permettant d’atteindre un épanouissement durable dans tous les domaines de votre vie.

Les meilleurs livres de développement personnel

Bien sûr, voici quelques suggestions de livres qui sont largement reconnus pour leur contribution au développement personnel :

  • « Le Pouvoir du Moment Présent » par Eckhart Tolle : Ce livre explore la philosophie de vivre dans le moment présent et offre des perspectives sur la façon de se libérer des pensées négatives et de trouver la paix intérieure.
  • « Les 7 Habitudes de Ceux qui Réussissent Tout ce qu’Ils Entreprendrent » par Stephen R. Covey : Covey explore sept habitudes clés qui peuvent aider les individus à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels en équilibrant l’efficacité et le bien-être.
  • « L’Alchimiste » par Paulo Coelho : Ce roman inspirant suit le voyage d’un berger en quête de son « Légendaire Personnel », offrant des leçons sur la poursuite de nos rêves et sur la signification de la vie.
  • « L’Art Subtil de s’En Foutre » par Mark Manson : Manson propose une perspective rafraîchissante sur la positivité et la croissance personnelle en se concentrant sur ce qui compte vraiment et en lâchant prise sur ce qui ne l’est pas.
  • « Père Riche, Père Pauvre » par Robert T. Kiyosaki : L’auteur partage des leçons sur l’éducation financière et la création de richesse, remettant en question les croyances courantes sur l’argent et l’investissement.
  • « L’Homme Le Plus Riche de Babylone » par George S. Clason : À travers des récits de la Babylone ancienne, ce livre offre des principes financiers intemporels et des conseils pour gérer l’argent et créer de la richesse.
  • « La Magie de Voir Grand » par David J. Schwartz : Schwartz explore comment la pensée positive et la visualisation peuvent influencer le succès et la réalisation des objectifs personnels et professionnels.
  • « Pensez et Devenez Riche » par Napoleon Hill : Un classique du développement personnel, ce livre examine le rôle de la pensée positive, de la foi et de la persévérance dans la réalisation de la richesse et du succès.
  • « L’Éveil de votre Puissance Intérieure » par Anthony Robbins : Robbins propose des techniques pour surmonter les obstacles mentaux et émotionnels, et pour atteindre un niveau supérieur de performance et de succès.
  • « Le Secret » par Rhonda Byrne : Ce livre explore le concept de la loi de l’attraction et comment la pensée positive peut influencer la réalité personnelle et les objectifs de vie.

Ces livres offrent une gamme de perspectives et d’enseignements sur le développement personnel, la croissance personnelle, la réussite et le bien-être. Chacun d’entre eux peut contribuer à élargir votre compréhension de vous-même et du monde qui vous entoure, vous aidant ainsi à poursuivre votre propre cheminement vers une vie plus épanouissante.

Trouver sa voie

Trouver sa voie dans la vie est une quête profonde et personnelle qui nécessite une réflexion approfondie et une exploration de soi. Voici quelques étapes à considérer pour vous guider dans cette recherche significative :
1. Se Connaitre Profondément : Commencez par une introspection honnête. Identifiez vos passions, vos intérêts, vos forces et vos valeurs. Réfléchissez aux moments où vous vous sentiez le plus épanoui et engagez-vous dans des activités qui vous apportent du bonheur et de la satisfaction.
2. Identifier les Compétences : Faites l’inventaire de vos compétences et de vos talents. Pensez à ce que vous faites naturellement bien et à ce qui vous distingue des autres. Ces compétences pourraient être le point de départ pour découvrir des domaines qui vous correspondent.
3. Explorer les Possibilités : Gardez l’esprit ouvert et explorez différentes avenues. Lisez des livres, suivez des cours en ligne, participez à des ateliers et discutez avec des personnes qui exercent des métiers ou des activités qui vous intriguent.
4. Prendre des Risques Calculés : La recherche de sa voie peut impliquer des changements audacieux. Soyez prêt à sortir de votre zone de confort et à prendre des risques calculés pour explorer de nouvelles opportunités. Cela pourrait signifier changer de carrière, démarrer un projet indépendant ou entreprendre des études supplémentaires.
5. Écouter son Intuition : Votre intuition peut être un guide précieux dans la recherche de votre voie. Écoutez vos instincts et faites confiance à votre ressenti face aux différentes options qui s’offrent à vous.
6. Se Fixer des Objectifs : Établissez des objectifs clairs et spécifiques pour votre recherche de voie. Ces objectifs peuvent être à court terme, comme acquérir de nouvelles compétences, ou à long terme, comme atteindre un certain niveau de réussite dans un domaine donné.
7. Apprendre de l’Échec : Les erreurs et les échecs font partie intégrante de la recherche de sa voie. Ne craignez pas les revers, car ils offrent des opportunités d’apprentissage précieuses et peuvent vous guider vers de meilleures décisions à l’avenir.
8. Solliciter des Avis : Parlez à des mentors, des amis proches et des professionnels de confiance pour obtenir des conseils et des points de vue externes. Leurs perspectives peuvent vous aider à éclairer vos choix et à vous apporter des insights pertinents.
9. Être Patient et Persévérant : Trouver sa voie peut prendre du temps. Soyez patient et persévérez dans votre quête, même si cela signifie des ajustements en cours de route.
10. S’Engager en Continu : Une fois que vous avez identifié une voie qui résonne avec vous, continuez à vous engager envers votre développement dans ce domaine. La croissance et l’amélioration constantes sont essentielles pour réussir dans n’importe quelle voie.
Rappelez-vous que le processus de trouver sa voie est unique pour chaque individu. Il n’y a pas de formule magique, mais avec de la réflexion, de l’exploration et de la détermination, vous pouvez découvrir une voie qui vous inspire et qui vous permet de réaliser votre plein potentiel.

Les besoins d’estime de soi

Les besoins d’estime de soi sont des éléments cruciaux pour le bien-être émotionnel et le développement personnel. Ils sont liés à la façon dont nous percevons notre propre valeur, notre confiance en nous et notre estime de nous-mêmes. Deux besoins fondamentaux d’estime de soi sont souvent mis en avant : le besoin d’estime de soi et le besoin de reconnaissance des autres.

1. Le Besoin d’Estime de Soi : Ce besoin concerne la manière dont nous nous percevons en tant qu’individus. Il englobe notre propre évaluation de nos compétences, de nos caractéristiques et de nos accomplissements. Cultiver une estime de soi positive signifie reconnaître nos forces, accepter nos faiblesses et être satisfait de qui nous sommes en tant que personne. Le développement de cette estime de soi interne repose sur des pratiques telles que l’auto-compassion, la réflexion positive sur nos réalisations et l’acceptation de nos imperfections.

2. Le Besoin de Reconnaissance des Autres : Bien que l’estime de soi provienne principalement de l’intérieur, la reconnaissance et l’approbation des autres peuvent également jouer un rôle important dans le maintien d’une estime de soi saine. Nous sommes des êtres sociaux, et le soutien, les encouragements et les éloges de notre entourage peuvent renforcer notre confiance en nous et notre sentiment de valeur. Cependant, il est important de ne pas devenir dépendant de la validation externe, car cela peut rendre fragile l’estime de soi.

Ces besoins d’estime de soi sont interconnectés et peuvent avoir un impact profond sur notre bien-être mental et émotionnel. Lorsqu’ils sont satisfaits de manière équilibrée, ils contribuent à une estime de soi solide et résiliente. Cependant, des déséquilibres peuvent également se produire. Par exemple, une dépendance excessive à la reconnaissance des autres peut rendre une personne vulnérable à l’instabilité émotionnelle dès que cette reconnaissance diminue. De même, une estime de soi interne insuffisante peut entraîner des sentiments d’insécurité et d’incapacité à naviguer efficacement dans la vie quotidienne.

Cultiver une estime de soi équilibrée et robuste implique de travailler sur les deux aspects. Il est important de développer une vision positive de soi-même, de se fixer des objectifs réalisables, d’accepter les erreurs comme des occasions d’apprentissage et de rechercher un équilibre entre la satisfaction personnelle et la reconnaissance externe. En mettant l’accent sur ces besoins d’estime de soi, vous pouvez renforcer votre confiance en vous, améliorer vos relations et vous épanouir dans tous les domaines de votre vie.

Gestion du stress et moment présent

La gestion du stress et la pratique du moment présent sont des éléments étroitement liés dans le domaine du développement personnel. Adopter une approche consciente et présente de la vie peut être extrêmement bénéfique pour atténuer le stress et améliorer votre bien-être émotionnel. Voici comment ces deux concepts interagissent :

Gestion du Stress: Le stress est une réaction naturelle du corps à des situations perçues comme menaçantes ou exigeantes. Une exposition prolongée au stress peut avoir des effets néfastes sur la santé mentale et physique. La gestion du stress implique l’adoption de techniques et d’attitudes pour réduire ses effets négatifs. Cela peut inclure la pratique de la relaxation, de la respiration profonde, de l’exercice régulier, de la gestion du temps, de la communication efficace et de la recherche de soutien social.

Pratique du Moment Présent : Être dans le moment présent signifie être pleinement conscient de ce qui se passe ici et maintenant, sans être encombré par les préoccupations passées ou les inquiétudes futures. La pratique de la pleine conscience (mindfulness) est un outil clé pour cultiver cette présence. En vous concentrant sur le moment actuel, vous pouvez réduire le stress associé à la rumination sur le passé ou l’anticipation du futur.

Interconnexion : La pratique du moment présent peut grandement contribuer à la gestion du stress. Lorsque vous êtes pleinement immergé dans le moment, vous réduisez la place pour les pensées anxieuses et les soucis. La pleine conscience vous permet de reconnaître et de laisser aller les pensées négatives sans vous y attacher. De plus, en étant pleinement présent dans vos activités quotidiennes, vous pouvez les aborder avec une plus grande concentration et une meilleure efficacité, ce qui peut réduire le sentiment de surcharge et de stress.

Intégrer la pleine conscience dans votre routine quotidienne peut vous aider à mieux gérer le stress en vous offrant un refuge calme dans le tourbillon de la vie moderne. En pratiquant régulièrement la pleine conscience, vous développez la capacité de vous recentrer rapidement et de faire face aux défis avec plus de calme et de clarté.

Cependant, il est important de noter que la gestion du stress peut également nécessiter d’autres approches et outils en fonction de la gravité et de la cause du stress. Si le stress devient accablant, il peut être utile de consulter un professionnel de la santé mentale pour obtenir un soutien supplémentaire.

Le développement personnel pour améliorer votre vie

Améliorer sa vie à travers le développement personnel repose sur l’adoption de principes clés qui favorisent la croissance, la confiance en soi et le bien-être. Voici cinq principes essentiels à considérer :
1. La Connaissance de Soi : Prenez le temps de vous comprendre en profondeur. Identifiez vos valeurs, vos passions, vos forces et vos faiblesses. Cette introspection vous permettra de fixer des objectifs alignés sur vos aspirations et de prendre des décisions en accord avec votre authenticité.
2. La Pensée Positive : Cultivez une mentalité positive en remplaçant les pensées négatives par des pensées constructives. Transformez les obstacles en opportunités d’apprentissage et pratiquez la gratitude pour renforcer votre bien-être émotionnel.
3. La Gestion du Temps et des Priorités : Apprenez à gérer efficacement votre temps en établissant des priorités. Créez un équilibre entre vos responsabilités personnelles et professionnelles, en consacrant du temps à ce qui est vraiment important pour vous.
4. La Communication et les Relations : Travaillez sur vos compétences en communication pour établir des relations positives et significatives. Écoutez activement, exprimez-vous clairement et résolvez les conflits de manière constructive, afin de créer un environnement relationnel sain.
5. La Croissance Continue : Adoptez une mentalité de croissance en poursuivant constamment l’apprentissage. Développez de nouvelles compétences, explorez de nouveaux sujets et sortez de votre zone de confort pour évoluer en tant qu’individu.
En intégrant ces principes dans votre vie quotidienne, vous pouvez progressivement créer un chemin vers une meilleure version de vous-même.
Le développement personnel est un voyage continu, donc soyez patient avec vous-même et célébrez vos progrès. Chaque petit pas que vous prenez dans la direction de l’amélioration personnelle contribue à façonner une vie plus épanouissante et satisfaisante.

Guide pratique pour mieux vous connaître et apprendre à changer

Découvrir qui vous êtes vraiment et créer des changements positifs dans votre vie nécessite un engagement envers l’auto-réflexion et l’action ciblée. Voici un guide pratique pour vous aider à mieux vous connaître et à entreprendre des changements significatifs :

Étape 1 : L’Auto-Réflexion

1. Tenez un Journal : Prenez l’habitude d’écrire régulièrement vos pensées, vos émotions, vos expériences et vos objectifs. Cela peut vous aider à vous connecter avec vos sentiments intérieurs et à mieux comprendre vos motivations.

2. Posez-vous des Questions Profondes : Prenez le temps de réfléchir à des questions telles que : Quelles sont mes valeurs les plus importantes ? Quels sont mes rêves et aspirations ? Quelles sont mes plus grandes forces et faiblesses ?

3.Explorez vos Expériences Passées : Analysez vos succès, vos échecs et vos moments de croissance. Identifiez les leçons que vous avez apprises et comment elles ont contribué à votre développement.

Étape 2 : L’Auto-Évaluation

1. Évaluez vos Compétences : Identifiez les compétences que vous possédez et celles que vous aimeriez développer. Cela peut vous aider à fixer des objectifs de croissance personnelle.

2. Analysez vos Relations : Examinez les personnes avec lesquelles vous passez du temps et évaluez si ces relations sont positives et bénéfiques pour votre développement.

Étape 3 : Fixer des Objectifs de Changement

1. Déterminez vos Objectifs : Sur la base de vos réflexions et évaluations, fixez des objectifs clairs et réalisables. Assurez-vous qu’ils soient spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps (critères SMART).

2. Planifiez les Étapes : Décomposez vos objectifs en étapes plus petites et gérables. Cela rendra le processus de changement plus réalisable et moins intimidant.

Étape 4 : Mettre en Œuvre les Changements

1. Pratiquez la Pleine Conscience : Intégrez la pleine conscience dans votre vie quotidienne en vous concentrant sur le moment présent. Cela vous aidera à prendre des décisions plus intentionnelles et à vivre avec plus de présence.

2. Prenez des Mesures Constantes : Chaque jour, engagez-vous dans des actions alignées sur vos objectifs de changement. Cela peut être aussi simple que de consacrer un temps défini à l’apprentissage d’une nouvelle compétence.

Étape 5 : L’Adaptation et l’Évolution

1. Soyez Flexible : Restez ouvert à l’adaptation de vos objectifs et de votre plan en fonction de ce que vous apprenez en cours de route.

2. Célébrez les Progrès : Reconnaître et célébrer les petits succès renforce votre motivation et votre engagement envers le changement.

Rappelez-vous que le développement personnel est un voyage continu. Soyez patient avec vous-même et reconnaissez que le changement prend du temps.

  • Ce cadeau inestimable que vous recevez chaque jour

    Ce cadeau inestimable que vous recevez chaque jour

    Vous avez un cadeau merveilleux, beau et précieux avec lequel vous pouvez littéralement transformer votre vie. Ce cadeau est le jour que vous vivez maintenant.

    Ce jour même regorge de possibilités riches et significatives. La valeur de cette journée est ici et maintenant, juste devant vous.

    La grande abondance de la vie est ici en ce jour pour que vous puissiez en faire bon usage. Aujourd’hui, vous pouvez choisir, vous pouvez apprendre, vous pouvez agir et vous pouvez faire de réels progrès.

    Aujourd’hui a un potentiel illimité. Pourtant, pour que ce potentiel soit transformé en valeur, vous devez profiter de l’opportunité d’aujourd’hui tant qu’elle est là.

    Ce jour est beaucoup trop précieux pour être gaspillé. Ses magnifiques possibilités sont là, alors avancez rapidement et profitez-en au maximum.

    Aujourd’hui est un cadeau inestimable qui vous appartient de vivre maintenant. Remplissez-le joyeusement de votre propre saveur unique de vie et de réussite.

  • Gratitude et Appréciation : 5 différences fondamentales

    Gratitude et Appréciation : 5 différences fondamentales

    Je pense que nous pouvons tous les deux convenir qu’avoir un cœur de gratitude et d’appréciation est quelque chose que les gens devraient rechercher. Même au milieu du stress et des difficultés de la vie, nous pouvons toujours trouver des choses pour lesquelles être reconnaissants … si nous sommes ouverts à les voir.

    Cela dit, vous êtes-vous déjà arrêté pour réfléchir à la différence entre avoir de la gratitude et avoir une appréciation pour quelqu’un ou quelque chose ? Beaucoup de gens pensent que les deux termes ne font qu’un.

    Qu’est-ce que la Gratitude ?

    La gratitude est définie comme la reconnaissance pour les avantages reçus . Cela démontre également de la gratitude ou du contentement envers une personne ou une chose pour ce qu’elle ajoute à votre vie. Par exemple, vous pouvez être reconnaissant pour quelque chose qui améliore votre quotidien. Alternativement, vous pouvez être reconnaissant pour une situation qui a été supprimée ou éradiquée pour rendre les choses satisfaisantes et votre inconfort supprimé.

    Par exemple, lorsqu’une équipe de sport remporte un championnat, les joueurs expriment leur gratitude envers les entraîneurs et ses fans qui les ont soutenus tout au long de la saison. L’équipe peut également exprimer sa gratitude pour avoir gagné et s’être débarrassée de la pression en répondant aux attentes diverses.  

    La gratitude est un moyen large de compter vos bénédictions sans être trop spécifique concernant une personne et un acte unique pour lequel vous êtes reconnaissant.

    Qu’est-ce que l’appréciation ?

    L’appréciation est le plaisir et la reconnaissance donnés à quelqu’un ou à quelque chose pour les avantages positifs qui sont sortis d’une situation. De plus, c’est avoir une compréhension complète de la valeur ou de la valeur de quelque chose. Par exemple, vous pouvez exprimer votre gratitude à quelqu’un pour vous avoir aidé à déplacer des meubles lourds. Parce que vous vous rendez compte que sans eux, vous n’auriez pas pu le faire.

    Semblable à l’exemple utilisé pour la gratitude, une équipe pourrait exprimer sa gratitude à son personnel d’entraîneurs, ses entraîneurs, sa direction et ses fans, car sans eux, l’équipe aurait réussi.

    La gratitude et l’appréciation sont d’excellents choix à utiliser pour montrer de la gratitude. Alors que nous examinons la gratitude par rapport à l’appréciation et les différences fondamentales entre les deux, nous espérons vous aider à décider ce qui est le plus approprié à donner à quelqu’un dans une circonstance donnée.

    La gratitude est quelque chose que nous devrions apprendre à vivre dans un état de tous les jours… tandis que l’appréciation donne aux autres une reconnaissance spécifique pour leur part dans votre bonheur ou votre réussite.

    Gratitude et Appréciation : 5 différences fondamentales

    1. La gratitude est quelque chose dont vous vous sentez reconnaissant en vous-même. Elle est plus circonstancielle ou situationnelle.

    Lorsque vous montrez de la gratitude, c’est un état d’être reconnaissant pour un résultat et qu’une mauvaise situation s’est avérée bonne. Par exemple, si vous étiez dans une mauvaise relation, vous pouvez être reconnaissant ou reconnaissant que la relation soit terminée. Vous pouvez également montrer de la gratitude d’avoir découvert les vraies couleurs d’une personne avant que les choses ne deviennent plus sérieuses. De plus, la gratitude peut être affichée pour vos expériences et que tout a fonctionné pour le mieux.

    Vous pouvez être reconnaissant d’ avoir assez d’argent pour mettre de la nourriture sur la table, des vêtements sur votre dos et un abri. Cela peut même aller jusqu’à être reconnaissant pour votre éducation, votre employeur, vos bons parents, une famille en bonne santé, un conjoint aimant, des enfants responsables ou pour avoir évité un accident. 

    2. L’appréciation est quelque chose que vous étendez aux autres.

    Lorsque je montre de l’appréciation, j’apprécie les services rendus ou les actes qui m’ont été fournis par des personnes spécifiques. Je les ai mis en évidence et ce qu’ils ont fait que j’ai apprécié. Par exemple, vous pouvez apprécier votre mari pour les longues heures qu’il consacre au travail. Il se lève à 4 heures du matin avant que le soleil ne se lève pour se préparer au travail et ne revient que lorsque le soleil se couche le soir. 

    Vous appréciez qu’il prenne le temps d’entendre parler de votre journée et de communiquer sur des questions importantes après son retour à la maison. De plus, vous apprécierez peut-être qu’il prenne le temps d’être avec les enfants, de les aider à faire leurs devoirs et de jouer avec eux même s’il est fatigué. 

    D’autres formes d’appréciation pourraient être de remercier un agent de ne pas vous avoir donné de contravention pour excès de vitesse, mais de vous avoir laissé partir avec un avertissement. De plus, vous pourriez apprécier la façon dont votre femme quitte le travail, rentre à la maison et parvient toujours à préparer le dîner, à emmener les enfants aux jeux de balle, à faire la lessive et à garder la maison bien rangée. 

    L’appréciation nous coûte si peu mais peut faire une différence significative dans la vie d’une autre personne . Nous nous sentons bien lorsque nos patrons montrent leur appréciation pour le travail que nous avons accompli sur nos emplois. De plus, cela remonte le moral lorsque nous recevons des certificats d’appréciation pour avoir fait un excellent travail, avoir une assiduité parfaite ou dépassé les attentes sur un projet.  

    Lorsque vous mangez au restaurant et que le serveur ou la serveuse nous apporte nos plats, il est de bon ton de dire simplement merci pour montrer son appréciation. Même si c’est leur travail de nous servir.

    3. La gratitude est le résultat d’une satisfaction intérieure. 

    Lorsque nous sommes heureux de notre bien-être général et de notre situation dans la vie, nous avons tendance à avoir un cœur de gratitude. Nous ne sommes pas seulement reconnaissants pour la bonne fortune et les bénédictions dont nous profitons, mais également reconnaissants que les choses qui auraient pu mal tourner ne se soient pas passées. De plus, lorsque nous avons une satisfaction intérieure, il n’y a pas de compétition avec les autres autour de nous. Pourtant, nous avons un sentiment de paix et de contentement avec la saison dans laquelle nous nous trouvons actuellement, dans la vie.

    Par exemple, vous êtes reconnaissant qu’une tornade ait raté votre maison même s’il y avait un avertissement de tornade dans votre ville. De plus, vous pouvez être reconnaissant d’avoir surmonté un trouble de la parole dans votre enfance, et maintenant vous parlez de manière motivante à un large public dans tout le comté. 

    La gratitude indique également que vous ne conduisez peut-être pas une BMW ou une Tesla, comme certains de vos voisins ou collègues. Cependant, vous êtes reconnaissant pour la Ford que vous conduisez et que c’est une voiture fiable pour vous et votre famille. 

    Enfin, la gratitude indique que vous n’avez peut-être pas un million de dollars en banque, mais vous êtes reconnaissant que les besoins de votre famille soient satisfaits et que les factures soient payées.  Quand on a de la gratitude, c’est contagieux . Tant de gens échangeraient leur frustration tout en essayant de suivre les Jones contre la paix que vous avez dans votre cœur à propos de votre sort actuel dans la vie.

    4. L’appréciation au service de vos relations.

    Si vous voulez améliorer une relation avec quelqu’un, montrez-lui votre appréciation.  L’appréciation est comme le carburant dans une voiture. La vie peut être si difficile selon la saison de la vie dans laquelle nous nous trouvons, et beaucoup d’entre nous font de leur mieux dans tout ce que nous faisons. Cependant, nous sommes parfois comme un véhicule, fonctionnant aux vapeurs et ayant besoin de carburant avant de pouvoir aller plus loin. Une simple reconnaissance de ce qu’une personne ajoute à votre vie ou à votre organisation peut être le carburant indispensable pour garder une personne forte.

    En milieu de travail, on dit que les gens quittent leur patron, pas leur emploi. Donc, pour avoir des employés plus heureux que vous pouvez superviser, il serait sage de montrer votre appréciation. Remerciez-les d’avoir travaillé si dur lorsque le ministère était en sous-effectif. Vous pouvez également montrer votre appréciation pour les jalons atteints au travail. De nombreuses entreprises offrent des primes pour montrer leur appréciation lorsque les employés franchissent certaines étapes. Par exemple, certaines entreprises offrent des primes de sécurité pour travailler en toute sécurité sur une période de 6 ou 12 mois. D’autres donnent des primes pour atteindre leur objectif de vente pour le mois. 

    Si vous deviez offrir à votre femme un cadeau pour lui dire que vous l’appréciez à l’occasion de la fête des mères, mais que c’était un bijou fantaisie bon marché, cela pourrait l’offenser plutôt que l’encourager. Non pas que vous essayez d’acheter l’affection d’une personne, mais vous lui montrez un certain degré de remerciement par le niveau que vous êtes prêt à dépenser pour montrer votre appréciation. Vous pouvez lui dire à quel point elle est spéciale et lui montrer de la gratitude tout au long de l’année, mais ce jour particulier est pour l’appréciation.  

    Nous le faisons lorsque nous donnons un pourboire à nos serveurs. Notre pourboire reflète généralement le niveau de service que nous avons connu pendant qu’ils attendaient à notre table. Un pourboire généreux indique que votre service était excellent. C’est une marque d’appréciation qui va bien plus loin que des mots de gratitude. Cela établit également une relation afin que nous demandions le même serveur lorsque nous revenons à maintes reprises. Nous avons semé dans la vie de quelqu’un et nous récoltons les bénéfices d’un excellent service et d’une relation qui se développe à l’avenir.  

    5. Il n’y a pas de véritable appréciation sans gratitude.

    La gratitude est le sol dans lequel l’appréciation est semée et à partir de laquelle elle pousse . Il n’y a pas d’appréciation montrée à une personne sans d’abord être reconnaissante pour elle et comment elle ajoute de la valeur à nos vies.

    Par exemple, dans les sports professionnels, lorsqu’un athlète entre au Temple de la renommée pour ses réalisations, il montre sa gratitude au comité d’avoir voté pour lui, ses entraîneurs, ses coéquipiers, sa famille et ses fans. Cependant, des mots d’appréciation sont ensuite exprimés pour des personnes spécifiques qui, selon l’athlète, méritent d’être mentionnées. 

    Ce sont des personnes qui méritent d’être soulignées et de partager une histoire inspirante sur la façon dont elles les ont aidées à arriver là où elles sont aujourd’hui. Plusieurs fois, vous les entendrez dire des mots d’appréciation à leurs parents pour les avoir poussés à pratiquer. Peut-être que l’athlète a été élevé par un parent célibataire qui a travaillé deux emplois pour les envoyer dans des camps d’entraînement. Ensuite, l’appréciation est montrée aux entraîneurs particuliers qui leur ont enseigné et reconnu qu’ils avaient les compétences nécessaires pour être excellents. De plus, ils expriment leur appréciation à des coéquipiers spécifiques et même à des adversaires qui ont fait ressortir le meilleur d’eux-mêmes.    

    Même si nous avons examiné la gratitude par rapport à l’appréciation, deux choses sont claires. Premièrement, vous ne pouvez pas avoir une véritable appréciation sans gratitude.   Deuxièmement, l’appréciation sans gratitude n’est pas authentique.   Personne ne veut être le destinataire d’éloges quand ce n’est pas d’un lieu d’authenticité et de gratitude. 

    Ce n’est un secret pour personne que les personnes qui ont de la gratitude, de l’appréciation dans leur cœur sont des personnes plus heureuses. Ce sont des gens qui voient la tasse à moitié pleine et non à moitié vide. De plus, ils voient le meilleur chez les autres et cherchent à ajouter de la valeur à leur vie, comme ils l’ont fait pour la leur. 

    Sachez simplement qu’avoir un cœur de gratitude et le désir de montrer son appréciation sont des traits significatifs dans un monde où beaucoup ne font attention qu’à eux-mêmes et manquent d’une véritable appréciation des autres. Compter vos bénédictions et apprécier les autres fait partie de ce qui vous rend unique – et une bénédiction pour les autres autour de vous. Alors, soyez toujours reconnaissant pour tout … mais n’oubliez pas de montrer aux autres autour de vous combien vous les appréciez aussi.

  • Vous pouvez changer

    Vous pouvez changer

    Vous pouvez changer, vous pouvez vous adapter, vous pouvez apprendre, vous pouvez vous ajuster. Et grace à tout cela, vous pouvez vous épanouir dans un large éventail de situations.

    Vous n’avez pas à vous recroqueviller dans le désespoir et l’impuissance lorsque le monde autour de vous change. Vous avez la capacité incroyable de vous élever et de faire face à ces changements avec vos propres changements ingénieux.

    Vous n’êtes jamais coincé là où vous êtes, jamais confiné à faire ce que vous avez toujours fait. Vous pouvez choisir d’améliorer de nombreux aspects de votre vie, puis vous pouvez donner suite à ce choix.

    Vos perspectives pour l’année prochaine ne sont pas limitées par les circonstances de cette année. Vous pouvez changer et, ce faisant, transcender votre situation ou, mieux encore, la transformer.

    Beaucoup de choses sont instinctives pour vous, mais beaucoup de choses vont bien au-delà du simple instinct. Vous pouvez regarder le monde, reconnaître les possibilités et configurer vos connaissances, vos compétences et vos actions pour exploiter ces possibilités.

    L’avenir arrive vite, pourtant vous êtes capable, encore plus vite, d’améliorer votre rapport à l’avenir. Apprenez, adaptez-vous et rendez l’avenir plus brillant par la façon dont vous choisissez de l’affronter.

  • Si on rêve d’une personne, elle pense à nous

    Si on rêve d’une personne, elle pense à nous

    Souvent, nous nous retrouvons constamment à penser à quelqu’un à l’improviste. Vous êtes-vous déjà demandé si vous étiez dans l’esprit de quelqu’un d’autre ? Si vous rêvez de quelqu’un, est-ce qu’il pense à vous ? Si quelqu’un est dans votre esprit, êtes-vous dans le sien ? Comment savoir si quelqu’un vous manque ? Le fait que vous pensiez constamment à quelqu’un signifie-t-il qu’il le sait ?

    Avez-vous ressenti cette sensation ? Est-il réellement possible de sentir que quelqu’un pense à vous ?

    Essayons de trouver des réponses à ces questions en comprenant les bases et en les abordant une par une…

    Qu’est-ce qu’un phénomène psychique ?

    En parapsychologie, il est défini comme « un phénomène qui semble contredire les lois physiques et suggérer la possibilité d’une causalité par des processus mentaux ». Cette sensation est également connue dans le langage courant sous le nom de télépathie ou seconde vue ou clairvoyance ou perception extrasensorielle.

    En utilisant les connaissances scientifiques existantes, ce « sentiment » est difficile à expliquer. En fait, il n’y a aucune explication à cela. Vous vous sentez juste ainsi.

    « Ressentir le regard » est une de ces sensations. Si vous avez vécu cela, ce serait plus facile à expliquer. C’est le sixième sens qui nous dit que quelqu’un nous regarde.

    Une expérience similaire tout aussi convaincante est le sentiment que quelqu’un pense à vous.

    Comment savoir si quelqu’un pense à vous ?


    D’autres peuvent penser à vous, mais vous ne pouvez vous prélasser dans ce sentiment que si vous le savez. Il serait réconfortant et parfois flatteur de réaliser que quelqu’un se souvient de vous.

    Si cette personne est quelqu’un de spécial, vous aimeriez certainement savoir quand cela se produit et dans quel contexte. Plus de détails sur les pensées de cette personne à votre sujet vous donneront une idée de l’état de votre relation avec la personne.

    Cette personne peut aussi avoir des pensées négatives à votre sujet, même si vous voulez qu’elles soient positives. Les pensées à votre sujet ne sont peut-être pas du tout flatteuses ; cette personne peut penser à quel point vous êtes ennuyeux et à quel point elle ne vous aime pas. Ou la personne peut avoir des pensées obsessionnelles à votre sujet, voire dangereuses.

    Il va de soi que vous aimeriez connaître ces pensées que quelqu’un d’autre a à votre sujet. Être informé sert bien à long terme.

    Maintenant, nous arrivons à la question de savoir comment reconnaître les signes psychiques que quelqu’un pense à vous . Est-ce vraiment possible ? N’est-ce pas quelque chose qui sort tout droit du cinéma ?

    Apparemment, non. Tant que vous gardez vos pouvoirs extrasensoriels éveillés et alertes, vous pouvez apprendre à détecter les vibrations énergétiques envoyées par la personne lorsqu’elle pense à vous.

    Comme nous le savons, tout dans cet univers est une énergie qui vibre à des fréquences variables. Cela signifie que même nos pensées et nos sentiments sont des vibrations énergétiques. Ainsi, lorsque quelqu’un pense à vous , il envoie des vibrations énergétiques qui nous sont évidentes sous forme de signes.

    Maintenant, c’est à vous de faire attention à ces signes et de les interpréter.

    11 signes psychiques que quelqu’un pense à vous

    Le hoquet

    Nous nous sentons agacés lorsque nous avons le hoquet. Il est normal d’avoir le hoquet à la fin d’un repas. Cependant, les hoquets aléatoires sont considérés comme des signes psychiques que quelqu’un se souvient de vous ou parle de vous. Malheureusement, le hoquet est une indication que quelqu’un a des pensées négatives à votre sujet ou vous dit du mal. Et, il y a un moyen de dire qui est la personne.

    Gardez une trace de chaque fois que vous obtenez des hoquets aléatoires. Vous devez vous assurer que les déclencheurs naturels du hoquet, tels que manger/boire en excès ou trop rapidement, n’en sont pas la cause. Certains médicaments et problèmes de santé peuvent également entraîner le hoquet.

    Prenez note des personnes qui vous entourent lorsque vous avez le hoquet au hasard et trouvez une personne commune à tout moment. Cette personne est le coupable. C’est lui qui a des pensées déplaisantes à votre sujet ou même qui répand des calomnies à votre sujet.

    Éternuement

    Est-il vrai que lorsque vous éternuez, vous manquez à quelqu’un ?

    Lorsque vous éternuez à l’improviste, cela signifie que quelqu’un pense à vous ou que vous lui manquez. Cette croyance a ses racines dans de nombreuses cultures asiatiques. En effet, les pensées déclenchent une démangeaison incontrôlable du nez, entraînant des éternuements récurrents.

    Avant de sauter aux conclusions, vous devez exclure les déclencheurs naturels des éternuements comme un rhume. Si vous n’êtes pas malade et que vous avez encore des épisodes d’éternuements, c’est le signe que quelqu’un a des pensées positives et positives à votre sujet. Ou même, tu me manques et je suis amoureux de toi.

    Il existe un moyen de savoir qui est la personne. Demandez à n’importe qui près de chez vous de choisir un nombre aléatoire à 3 chiffres. Additionnez les chiffres et trouvez la lettre correspondante dans l’alphabet. Cela vous donnera l’initiale de la personne qui pense à vous. Le nom de la personne commence par la lettre. Vous pouvez comprendre le reste.

    Sensation de brûlure dans les oreilles ou les joues

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    Si on rêve d’une personne, elle pense à nous 1

    Vous souvenez-vous du sentiment d’embarras? Ou la sensation d’être giflé ? La sensation de picotements, de brûlures et de bouffées de chaleur que vous avez ressentie ? Pas exactement le rougissement que vous pouvez obtenir lorsque quelqu’un vous complimente. C’est la sensation la plus sévère dont nous parlons ici. Vous vous sentirez comme ça quand quelqu’un pensera négativement à vous. Ou, tout simplement, vous dénigrer lorsque vous n’êtes pas présent.

    Vous ressentez cette sensation dans les joues et les oreilles. C’est comme si vous étiez giflé à longue distance. Ou être giflé avec des mots. La sensation de brûlure peut être accompagnée d’un regard rouge. C’est-à-dire les joues et les oreilles rougies.

    S’il n’y a pas d’autre raison à la sensation de picotement ou de brûlure ou à la rougeur, comme de la fièvre ou une sensation de gêne, c’est un signe certain que quelqu’un vous traîne dans la boue et diffame votre nom.

    Cependant, certains disent que l’oreille rouge à elle seule est une indication que quelqu’un a des sentiments tendres pour vous.

    Démangeaisons ou contractions d’un œil

    Mis à part les affections oculaires, si vous ressentez des démangeaisons ou des contractions soudaines d’un œil, c’est un signe que vous êtes dans les pensées de quelqu’un d’autre. Les pensées peuvent être à la fois positives et négatives. Et, il y a un moyen de les identifier.

    Vous avez une idée du genre de pensées que quelqu’un a à votre sujet en fonction de l’un de vos yeux qui démange ou tremble. Et, cela diffère pour les hommes et les femmes.

    Pour un homme, les contractions de l’œil droit sont considérées comme positives et celles de l’œil gauche sont négatives. Chez les femmes, c’est l’inverse. Des secousses ou des démangeaisons de l’œil gauche signifient que quelqu’un vous loue et celles de l’œil droit indiquent que quelqu’un vous critique.

    Avant de sauter aux conclusions, vous devez exclure les causes naturelles des démangeaisons/contractions de l’œil telles que les allergies, les problèmes médicaux ou les piqûres d’insectes. Le stress, la privation de sommeil, la fatigue et l’alimentation peuvent également en être la cause.

    Inconfort soudain en milieu de repas

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    Si on rêve d’une personne, elle pense à nous 2

    Imaginez ce scénario. Vous mangez votre repas lentement et calmement. Vous ne parlez pas ou n’êtes pas distrait de quelque manière que ce soit. Vous ne vous précipitez pas non plus pendant le repas. À l’improviste, vous commencez à tousser violemment et à vous étouffer avec la nourriture.

    Cela peut être dû à la présence de stress et de tension dans votre voisinage immédiat. Des niveaux élevés de tension ressentis par la personne à proximité vous affecteront et vous aurez du mal à avaler votre nourriture. Cela vous amènera à vous étouffer dessus et à tousser pour nettoyer le désordre.

    Si ce n’est pas le cas, cela peut être dû à quelqu’un qui dit des choses négatives ou qui a de mauvaises pensées à votre sujet. Le stress et la tension vous font tousser et/ou vous étouffer alors que les sentiments atteignent votre subconscient par télépathie.

    Article connexe : Comment faire croire quelque chose à votre subconscient ?

    Sensation tactile inexpliquée

    Avez-vous déjà ressenti la sensation du toucher lorsqu’il n’y a personne à proximité ? Contrairement à d’autres signes, cela vous rendra inquiet et anxieux. Il n’y a pas de quoi s’inquiéter. Cela n’a rien à voir avec une activité paranormale. Il y a une bonne explication à cela.

    Comme nous le savons, même les pensées et les sentiments sont des vibrations énergétiques. Lorsque quelqu’un pense à vous, parle de vous ou a des sentiments forts pour vous, ces pensées et ces sentiments vous parviennent sous forme de transmissions d’énergie. L’intensité avec laquelle vous ressentez le toucher dépend de l’intensité des sentiments de cette personne.

    Pour déterminer si les pensées de la personne sont positives ou négatives, vous devez comprendre la sensation du toucher lui-même. Si cela ressemblait à une douce caresse ou à un toucher affectueux, les pensées à votre sujet sont certainement positives. Cependant, s’il s’agissait d’un toucher désagréable, il y a de fortes chances que les pensées ne soient pas bonnes. Ils peuvent être tristes ou en colère.

    Chair de poule

    Nous savons tous avec certitude que la chair de poule est liée à vos pensées et à vos sentiments. Il est typique d’avoir la chair de poule lorsque vous vous souvenez d’incidents heureux et passionnants du passé. Lorsque ce n’est pas le cas et que vous avez la chair de poule, tout de même, il se peut que quelqu’un pense à vous en bien. C’est une indication que cette personne vous trouve attirante et est attirée par vous.

    Lorsque quelqu’un pense à vous, ses pensées atteignent votre subconscient sous forme de transmissions d’énergie. Lorsque votre subconscient en est conscient, cela se manifeste par la chair de poule.

    Ainsi, lorsque vous avez la chair de poule sans raison apparente, comme le froid ou que vous revivez vous-même de bons souvenirs, c’est un signe que quelqu’un vous aime et a secrètement des pensées tendres à votre sujet et peut-être que vous lui manquez.

    Rêves

    selective focus photography of multicolored dream catcher
    Si on rêve d’une personne, elle pense à nous 3

    Lorsque vous trouvez la même personne apparaissant dans vos rêves, encore et encore, c’est un signe que la personne pense à vous. Les chances que cela se révèle vrai sont plus grandes si vous n’avez pas rencontré ou parlé à la personne ces derniers temps.

    L’intensité des pensées de la personne à votre sujet déclenchera une forte transmission d’énergie qui sera reçue par votre subconscient. Votre esprit traite cela et le fait ressortir à travers vos rêves.

    Il n’y a aucun moyen de dire avec certitude si les pensées à votre sujet sont bonnes ou mauvaises. Vous pouvez avoir une idée du type de pensées dans vos rêves, explicitement ou non. Si vous êtes à l’écoute, vous pourrez obtenir un indice des vibrations que vous obtenez de vos rêves.

    Émotions incompréhensibles

    Au milieu d’une bonne journée, vous vous retrouvez noyé dans de tristes pensées. Ou, vous passez une mauvaise journée, et tout d’un coup, vous vous retrouvez à vous calmer dans un état d’esprit paisible. Ce changement soudain d’émotions est inexplicable et donc un peu effrayant.

    Pas besoin de s’inquiéter, il y a une explication simple à ce phénomène. Votre flux émotionnel est interrompu par les vibrations énergétiques d’une autre personne. Lorsque quelqu’un pense ou parle de vous, dans le bon comme dans le mauvais sens, il vous envoie des vibrations énergétiques. Selon l’intensité de leurs pensées, cela interférera avec les activités normales de votre esprit.

    Alors que vous vous sentez en colère ou triste, vous vous retrouvez soudainement calme ou heureux. Votre concentration peut être délogée au milieu d’une journée de travail bien remplie.

    Trouver une plume blanche

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    Si on rêve d’une personne, elle pense à nous 4

    Une plume blanche est un rappel symbolique d’un être cher qui n’est plus avec vous. Lorsque vous avez du mal à faire face à la perte d’un être cher, trouver une plume blanche est un réconfort. Il vous dit que tout va bien.

    Trouver une plume blanche est une indication que la personne aimée est maintenant au bon endroit et qu’elle va bien. Cela vous indique également que la personne pense à vous. Une plume blanche transmet le message de l’être cher que vous n’avez pas à vous soucier de lui. Et, qu’il veille sur vous et veut que vous soyez heureux.

    Un papillon atterrissant sur vous

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    Si on rêve d’une personne, elle pense à nous 5

    Dans de nombreuses cultures, les papillons sont considérés comme des êtres spirituels. On pense qu’ils aident à la transmission de l’énergie d’une personne à l’autre. Ainsi, lorsqu’un papillon se pose sur vous, cela signifie qu’il apporte les énergies de pensée de la personne qui pense à vous.

    Cette affirmation peut ne pas être vraie si vous êtes en pleine nature où les papillons se trouvent couramment. Lorsque vous êtes à l’intérieur et que vous pensez à quelqu’un, si un papillon se pose sur vous ou s’approche de vous, c’est un signe fort de l’univers pour une connexion énergétique.

    Pour la plupart des gens, il est difficile de croire qu’il existe des signes psychiques qui indiquent que quelqu’un vous aime ou vous manque, ou même a des pensées négatives à votre sujet. Comme il n’est pas facile d’expliquer logiquement ces signes, vous devriez peut-être leur accorder le bénéfice du doute et tenter votre chance. Après tout, il n’y a rien à perdre et tant à gagner.

  • 15 signes qui montrent que vous êtes un guerrier spirituel

    15 signes qui montrent que vous êtes un guerrier spirituel

    Être un guerrier spirituel est un chemin que l’on est né pour suivre et marcher avec fierté.

    Il existe de nombreux chemins spirituels qui peuvent être donnés à une personne – guérisseur, empathe, guerrier spirituel, etc.

    Certaines personnes sont appelées à parcourir plus de chemins spirituels à la fois, surtout s’il s’agit de très vieilles âmes qui ont déjà atteint une vision complexe des lois universelles.

    Dans cet article, je vais parler de la façon de dire que vous êtes censé être un guerrier spirituel et de ce que cela signifie pour vous.

    Être un guerrier spirituel est un chemin spécial, mais difficile à parcourir, qui est destiné à vous mettre au défi et à faire face à de nombreux hauts et bas.

    Le chemin d’un guerrier spirituel comprend également beaucoup de guérisons spirituelles, aussi bien pour vous-même que pour les autres.

    Fondamentalement, vous serez appelé à vous guérir et à guérir les autres indirectement par vos actions, afin que vous et les personnes de votre vie atteigniez le plus haut niveau de conscience spirituelle possible.

    L’élévation de votre conscience spirituelle et de votre niveau de conscience se produit lorsque vous êtes impliqué dans des processus de guérison ou lorsque la vie vous met dans toutes sortes de situations difficiles, dans lesquelles vous êtes appelé à trouver la solution ou la sortie.

    Être un guerrier spirituel nécessite souvent d’être un support ou un rocher pour vous-même et pour les autres, de défendre ce qui est juste et de protéger les vérités spirituelles.

    Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous pensez que vous pourriez être un guerrier spirituel, jetez un œil aux 15 signes et qualités suivants d’un guerrier spirituel :

    Vous avez un côté fougueux

    Si vous êtes né pour être un guerrier spirituel, vous avez certainement un côté fougueux qui se manifeste parfois.

    Cela ne signifie pas que vous êtes une personne agressive ou que vous manifestez ce côté fougueux tout le temps, mais il est plus susceptible de se manifester lorsque vous avez besoin de vous défendre, de défendre quelqu’un que vous aimez ou une cause en laquelle vous croyez.

    En raison de ce côté de la vôtre, vous pouvez apparaître comme une « personne forte », une « forte personnalité » ou même « impulsif » dans certaines situations.

    Ce côté latent de la personnalité de quelqu’un peut également s’exprimer à travers des qualités de leadership et une affinité pour les positions de pouvoir et de leadership.

    Parfois, cela pourrait vous faire sentir attiré par des personnes qui ont une personnalité fougueuse ou qui sont des leaders nés.

    Quoi qu’il en soit, c’est le premier signe que vous êtes né un guerrier spirituel.

    Vous êtes attiré par le côté spirituel de la vie

    Si vous êtes né guerrier spirituel, vous étiez probablement fasciné par le côté spirituel et métaphysique de la vie depuis votre plus jeune âge.

    Vous n’avez peut-être pas eu le courage de le dire à qui que ce soit, mais vous avez ressenti dès votre plus jeune âge la curiosité d’explorer ce qui est au-delà du côté matériel de la vie, et tout ce que l’œil humain ne peut percevoir.

    C’est parce que votre esprit guerrier est censé se manifester dans le côté spirituel de la vie, vous devez donc comprendre au mieux ce côté de la vie.

    Vous pouvez être attiré par les arts de la guérison, la métaphysique, la religion, l’astrologie et tout ce qui touche à la spiritualité d’une manière ou d’une autre.

    Vous vous sentez appelé à explorer autant que possible ce côté de la vie, et le faire vous apportera un grand épanouissement.

    Votre mission est de nettoyer le lourd karma familial

    Un autre signe que vous êtes un guerrier spirituel est que vous commencez à remarquer que vous avez pour mission de nettoyer et de rembourser le karma de votre famille.

    Vous pourriez vous en rendre compte en remarquant les expériences difficiles que la vie vous réserve et en sentant qu’il existe une force plus grande qui vous empêche d’accomplir votre objectif et votre mission divine.

    Cette force est le karma familial qui s’ajoute à votre karma et qui finit par être comme un lourd sac de pierres que vous devez transporter partout où vous allez – cela vous fait avancer lentement.

    Vous ressentirez le besoin de faire toutes sortes d’activités spirituelles qui vous aideront à le purifier, comme les constellations familiales, et toutes les prières et rituels destinés à soulager votre karma familial.

    Vous êtes censé briser les malédictions générationnelles

    briser les malédictions générationnelles est le signe d’un guerrier spirituel
    Un signe important d’un guerrier spirituel est qu’une partie de sa mission divine brise les malédictions générationnelles.

    Ceci est lié au karma familial dont j’ai déjà parlé, mais il est plus profond et plus lourd que cela.

    Les malédictions générationnelles sont des malédictions qui sont dans la lignée familiale depuis longtemps, affectant la vie de tous ceux qui y sont nés.

    Si dans une lignée familiale il y a une malédiction générationnelle, elle affecte tous les descendants directs de la personne maudite.

    Parfois, la malédiction pourrait être plus spécifique, comme n’affecter que les premiers-nés ou seulement les mâles, etc.

    L’idée principale est que si vous êtes sous une telle malédiction générationnelle mais que vous en êtes spirituellement conscient, votre mission pourrait être de la briser afin que les générations futures ne tombent pas également sous son effet.

    Comment savez-vous qu’il y a une malédiction générationnelle dans votre famille ? Facile.

    S’il y a eu une malchance grave affectant plusieurs membres de la famille, descendants d’une personne, il y en a probablement un.

    Si vous êtes né dans une famille sous l’effet d’une malédiction générationnelle mais que votre vibration est supérieure à celle de votre famille, votre mission divine pourrait être de briser la malédiction.

    Vous êtes le mouton noir de ta famille

    Parce que vous êtes venu ici pour payer un lourd karma familial et peut-être même pour briser des malédictions générationnelles, vous êtes assez différent du reste de votre famille.

    Cela signifie qu’il y a de très fortes chances que vous soyez une âme vibratoire plus élevée que le reste de votre famille.

    Lorsqu’une personne a une vibration plus élevée que sa famille, elle finit généralement par être mal comprise.

    Ils peuvent ne pas partager les mêmes valeurs communes et les mêmes principes fondamentaux que leur famille, car ils peuvent avoir une compréhension plus profonde de la vie en général.

    Ils peuvent voir la situation dans son ensemble là où leur famille ne parvient pas à le faire, ou ils pourraient avoir perdu tout intérêt pour des choses insignifiantes, ce qui signifie qu’eux et leur famille n’ont plus grand-chose en commun.

    Sans oublier qu’il est peu probable qu’un guerrier spirituel suive le chemin conventionnel de la vie et créera son propre chemin unique.

    Leur famille peut ne pas comprendre ou soutenir cela, ce qui créera encore plus de sources de conflit.

    Ainsi, le guerrier spirituel de toute famille est souvent le mouton noir ou l’inadapté de sa famille, jugé et incompris par eux.

    Vous vivez votre éveil spirituel

    Un critère important qu’un guerrier spirituel doit respecter est l’expérience de son éveil spirituel .

    Un guerrier spirituel doit être spirituellement éveillé pour remplir sa mission de défendre la vérité et de protéger les autres.

    Ils doivent être capables de comprendre le sens profond de tout ce qui se passe et de voir ce qui ne peut être vu par l’œil physique.

    Vivre leur éveil spirituel les rendra plus connectés au Divin et aux vérités plus profondes de la vie afin que dans toute situation où ils doivent agir comme le guerrier spirituel, ils sachent quelle est la vérité qu’ils doivent défendre.

    Vous recevez de nombreux tests spirituels

    Être un « guerrier spirituel » peut sembler fascinant ou « cool », mais en fait, la vie d’une personne n’est jamais facile.

    Si vous êtes un guerrier spirituel, vous savez que votre vie pourrait être une série de défis et de tests spirituels qui semblent ne jamais se terminer.

    Vous vous demanderez peut-être souvent si vous faites une pause ou si les choses pourraient commencer à bien se passer pour vous.

    La raison pour laquelle cela se produit est que les tests spirituels vous aident à payer le lourd karma et à briser les malédictions générationnelles – c’est-à-dire si vous les réussissez, bien sûr.

    Une autre raison pour laquelle on vous donne tant de tests spirituels est que vous pouvez grandir spirituellement et développer plus de compassion et d’empathie grâce à ces tests.

    Ces tests vont être très durs pour vous, en appuyant sur tous vos boutons, en activant tous vos déclencheurs et en brisant souvent votre cœur et votre esprit.

    Vous devrez vous reconstruire après certains de ces tests spirituels, mais la bonne nouvelle est que vous émergerez comme une version plus sage et plus forte de vous-même.

    Développer plus de compassion et d’empathie à travers ces tests est crucial pour un guerrier spirituel.

    La douleur vous rendra plus empathique envers les luttes des autres et ouvrira votre cœur pour aider et soutenir ceux qui ont besoin de votre aide et de votre protection.

    Vous avez un haut niveau de conscience

    haut niveau de conscience comme signe de guerrier spirituel
    Si vous êtes un guerrier spirituel, vous êtes probablement né avec un haut niveau de conscience spirituelle, qui s’élève encore plus à travers des tests et des défis spirituels.

    Les guerriers spirituels manifestent généralement une grande conscience depuis qu’ils sont de jeunes enfants, et ils ont un quotient intellectuel supérieur à la moyenne ainsi qu’une sagesse et un esprit qui laissent les adultes émerveillés.

    Si vous êtes né guerrier spirituel, vos parents ont probablement remarqué votre intelligence et votre esprit vif depuis votre plus jeune âge, tout comme d’autres personnes autour de vous.

    Même enfant, vous aviez un niveau de compréhension supérieur à la moyenne et pouviez voir et percevoir des choses que les autres ne pouvaient pas.

    Vous êtes naturellement courageux

    Beaucoup de gens sont courageux, mais le courage d’un guerrier spirituel est incroyable pour ceux qui l’entourent.

    Ce n’est pas comme si les guerriers spirituels ne ressentaient pas la peur, parce qu’ils le faisaient, mais ils réussissaient à la vaincre très rapidement.

    Les guerriers spirituels sont très connectés au Divin, ainsi, ils savent au plus profond de leur cœur qu’ils sont gardés et pris en charge.

    Même si à un moment donné, ils sont censés subir un préjudice mental ou physique, ils n’en ont pas peur, mais l’acceptent plutôt comme faisant partie de leur voyage.

    Leur attitude face au danger est soit d’en rire, soit de l’écarter, ce qui laisse souvent les gens intimidés.

    Un guerrier spirituel sait au plus profond de son cœur qu’il est plus grand et plus fort que tout ce qui pourrait se présenter à lui et qu’il existe une solution à tout problème.

    Vous ressentez le besoin de protéger les personnes vulnérables

    Vous savez que vous êtes un guerrier spirituel si l’une de vos principales préoccupations a toujours été de protéger ceux qui sont faibles et vulnérables.

    Peut-être avez-vous toujours ressenti le besoin de défendre quelqu’un qui ne peut pas se défendre, de donner à ceux qui en ont besoin, de nourrir les animaux errants, etc.

    Quoi qu’il en soit, en tant que guerrier spirituel, vous avez ressenti un appel à protéger et à soutenir, et vous avez fait de votre mieux pour remplir cet appel, même lorsque cela impliquait de vous dresser contre des personnes ou des circonstances dangereuses.

    Les gens vous admirent souvent pour votre courage et viennent vers vous lorsqu’ils ont besoin d’aide et de protection.

    Vous êtes discipliné

    En tant que guerrier spirituel, vous trouvez plus facile que les autres d’être discipliné.

    Comme vous êtes une vieille âme , vous avez une vue d’ensemble et savez ce que vous êtes censé accomplir.

    Pour un objectif supérieur, vous êtes prêt à renoncer à des plaisirs de la vie petits ou sans importance.

    En tant que personne disciplinée, vous accomplissez généralement tout ce que vous avez décidé d’accomplir.

    Vous êtes implacable

    Un signe majeur des guerriers spirituels est qu’ils sont implacables lorsqu’il s’agit d’atteindre leurs objectifs et de combattre les adversités de la vie.

    Ils sont tellement déterminés que rien ne peut les effrayer ou les faire renoncer à ce qu’ils désirent.

    Beaucoup de gens vous admirent et souhaitent avoir votre détermination, votre courage et votre acharnement, en particulier lorsqu’il s’agit d’avancer dans la vie, de protéger des vérités spirituelles ou de protéger les autres.

    Vous avez un côté aimant et doux

    Contrairement à votre côté fougueux mentionné au début, en tant que guerrier spirituel, vous avez également un côté qui est tout à fait le contraire – doux, aimant et doux.

    C’est le côté que vous montrez à ceux qui parviennent à vous faire sentir suffisamment en sécurité pour montrer votre côté vulnérable, ou à ceux que vous aimez beaucoup.

    Ce côté de vous est également très important, car c’est une grande partie de qui vous êtes vraiment.

    Vous montrez votre côté fougueux aux personnes qui vous font du tort ou à d’autres, et vous montrez votre côté aimant à ceux qui ont besoin de protection ou d’amour.

    Vous êtes humble

    Un guerrier spirituel sait qu’être humble est un trait très admirable que très peu de gens possèdent.

    Ils savent aussi que l’humilité est une qualité rare qui les aidera à avancer dans la vie.

    L’attitude opposée à l’humilité est d’avoir un gros ego, ce qui peut attirer beaucoup de problèmes et de défis à une personne.

    Lorsque vous avez un gros ego, vous dégagez l’impression que vous pensez que vous êtes au-dessus des autres.

    Lorsque vous êtes humble, vous pouvez faire preuve de compréhension et d’appréciation envers tout le monde, quel que soit leur niveau spirituel ou leur statut social.

    Être humble est un trait clé qu’un vrai guerrier spirituel possède pour les aider à évoluer spirituellement et à passer les tests terrifiants auxquels ils sont confrontés.

    Vous êtes connecté à la vérité

    En tant que guerrier spirituel, vous êtes connecté à la vérité dans n’importe quelle situation, qu’il s’agisse d’une vérité spirituelle ou non.

    Votre intuition est très précise, vous savez instinctivement comment les choses vont se dérouler.

    Lorsque vous entendez des informations de toutes sortes, vous savez intuitivement si elles sont vraies ou non, car vous êtes fortement connecté au Divin, et cela vous rend sensible à la vérité dans toutes les situations.

    C’est pourquoi les guerriers spirituels sont souvent de véritables « détecteurs de BS », et les autres trouvent impossible de leur mentir.

    Comment devient-on un guerrier spirituel ?

    Personnellement, je ne pense pas que quiconque ait à s’inquiéter de devenir un guerrier spirituel parce que les guerriers spirituels naissent avec ce chemin devant eux.

    Même si l’éveil spirituel se produit plus tard dans la vie, et que votre voyage en tant que guerrier spirituel commence plus tard, vous naissez toujours un guerrier spirituel, et tout se passe selon la Divine Providence .

    Si vous lisez cet article en ce moment et résonnez avec l’information ou si vous ressentez le désir de devenir un guerrier spirituel, cela signifie que vous en êtes déjà un mais que vous ne l’avez pas encore découvert.

    Ne vous inquiétez pas, votre voyage spirituel commencera au bon moment !

    Si vous vous identifiez comme un guerrier spirituel, j’aimerais connaître votre opinion sur cet article dans la section des commentaires ci-dessous !

  • Comment utilisez-vous votre temps ?

    Comment utilisez-vous votre temps ?

    Votre temps est l’une des choses les plus précieuses que vous ayez, et aucune heure, aucun moment, aucun jour ne peut être remplacé. Gardez cela à l’esprit lorsque vous choisissez la façon dont vous passez votre temps.

    La façon dont vous utilisez votre temps, maintenant, dans la prochaine heure, dans les prochains jours, détermine la façon dont votre vie se déroule. C’est une belle opportunité qui ne cesse de se présenter à vous.

    Maintes et maintes fois, vous avez la possibilité de faire un usage judicieux et productif de votre temps. Vous avez la possibilité d’échanger les moments fugaces contre une valeur durable.

    De temps en temps, prenez du recul et regardez ce que vous faites. 

    Rappelez-vous de tirer le meilleur parti de la grande opportunité que vous avez à chaque instant.

    Demain peut être nettement amélioré grâce à la façon dont vous utilisez votre temps aujourd’hui. En utilisant votre temps à bon escient, vous pouvez transformer la richesse de ce moment en une richesse qui se poursuivra dans votre vie pour les années à venir.

    Vous avez autant de temps aujourd’hui que la personne la plus accomplie du monde. Il est maintenant temps de le faire compter.

  • Que sont les croyances limitantes et comment les surmonter

    Que sont les croyances limitantes et comment les surmonter

    L’un des plus gros obstacles auxquels quelqu’un sera confronté sur la voie de la manifestation d’une vie vraiment épique est ses propres croyances.

    Cela semble un peu bizarre, non ? Je veux dire, pourquoi choisiriez-vous de croire en quelque chose qui limite vos propres efforts pour le bonheur, l’amour ou le succès ?

    À vrai dire, alors que la plupart d’entre nous le font, très peu d’entre nous le remarquent même. C’est pourquoi il est si important de comprendre ce concept.

    Ce n’est pas que vous ne pouvez pas manifester ce que vous voulez. C’est juste qu’en ce moment, il y a des obstacles de pensée très réels qui se dressent sur votre chemin – et si vous ne faites rien à leur sujet, ils continueront de vous dominer (sans même que vous le sachiez).

    Alors aujourd’hui, je voulais mettre en place un guide simple pour vous aider à comprendre, guérir et reprogrammer vos propres croyances limitantes sur la vie, vous-même ou votre potentiel.

    Qu’est-ce qu’une croyance limitante ?

    Une croyance limitante est une croyance qui (accidentellement) limite ce que vous pensez être possible pour vous-même ou pour le monde.

    Nous ne cherchons pas à voir nos propres limites ! Mais en tant qu’enfants (et même à l’âge adulte), nous captons les peurs et les croyances des gens qui nous entourent ou de la société dans son ensemble.

    Prenons comme exemple la vieille histoire d’un éléphant.

    Quand l’éléphant était jeune, son gardien l’attachait à un piquet pour l’empêcher de s’éloigner. Le jeune éléphant a vite compris qu’il ne pouvait pas arracher le piquet.

    Cependant, l’éléphant grandit et finit par devenir beaucoup plus grand et plus fort. Le même piquet qui limitait autrefois ses mouvements quand il était jeune pouvait facilement être arraché. Cependant, l’éléphant croit toujours que le piquet a du pouvoir sur lui, alors il n’essaie même pas de s’éloigner. Il a appris à un jeune âge exactement jusqu’où il pouvait aller et même si, à l’âge adulte, ce n’est plus vrai, il est toujours pris en otage par cette idée. À un moment donné, le poteau est ce qui a maintenu l’éléphant en ligne, mais maintenant ce sont les propres croyances de l’éléphant.

    Que vous croyiez pouvoir ou non, vous avez raison.

    – Henry Ford

    Exemples de croyances limitantes :

    Croyances auto-limitantes

    « Je suis trop vieux pour essayer ça. »

    « Je ne suis pas doué pour parler en public. »

    « Je suis mauvais avec l’argent. »

    Croyances mondiales limitantes

    « Il n’y a pas de bons hommes célibataires dans cette ville. »

    « Les gens comme nous ne peuvent pas faire ça. »

    « Les gens riches sont juste différents. »

    Croyances limitant la vie

    « Je n’y arriverai jamais, il est donc inutile d’essayer. »

    « Je n’ai pas assez de temps. »

    « J’ai déjà raté le bateau. »

    Vos croyances limitantes sont souvent liées à vos quatre voix intérieures (toxiques) :

    « Tu es trop moche pour sortir avec cette personne. » 
    « Tu n’es pas assez intelligent pour ce travail. » 
    « Qu’est-ce qui te fait penser que tu peux faire ça? » 
    « Il n’y a pas de bons célibataires. » 

    Un signe révélateur d’une croyance limitante est l’utilisation du langage noir ou blanc, toujours ou rien. En vérité, la vie n’est pas si tranchée !

    D’où viennent les croyances limitantes ?

    Programmation

    Beaucoup de nos croyances limitantes sur le monde ne proviennent pas de nos propres expériences objectives. Ce sont les idées et les peurs de ceux qui nous ont élevés, de ceux qui nous entouraient et même de ceux des médias/de la société en général.

    Si vos parents avaient des croyances limitantes à propos de l’argent (comme beaucoup d’entre nous !), alors vous avez probablement adopté ces croyances aussi. « L’argent demande beaucoup de travail pour être gagné. »

    La répétition et l’influence extérieure sont suffisamment puissantes en elles-mêmes. Mais ces idées externes peuvent devenir particulièrement profondément ancrées si nous les avons récupérées lors d’un événement Small-T Trauma. (c’est-à-dire qu’on se moque de lui pour avoir demandé un jouet, etc.)

    Vos expériences et sentiments

    Cependant, nous sommes aussi responsables de certaines de nos croyances limitantes !

    Souvent, nous créons des croyances limitantes basées sur nos sentiments.

    « Je ne peux pas avoir une bonne relation parce que je suis trop en colère tout le temps. »

    De toute évidence, pour le spectateur extérieur, ce n’est pas du tout une déclaration vraie et factuelle. Cependant, cela peut sembler très réel dans notre propre tête.

    Mais ce qui se passe réellement, c’est que nous créons une « règle » de vie qui, selon une partie de notre cerveau, nous protège de quelque chose. L’ironie, bien sûr, c’est que c’est TOUJOURS cette chose qui nous libère de nos sentiments négatifs.

    Nous nous empêchons vraiment de faire quelque chose à cause de nos sentiments actuels, pas parce que nous ne pouvons pas réellement faire cette chose. Ensuite, nous ne faisons rien et ces sentiments s’aggravent et s’aggravent tout en nous rendant de plus en plus terrifiés à l’idée de faire ce que nous devons faire. Comme vous pouvez le voir, cela devient un cycle difficile à briser.

    En fin de compte, il n’est pas si important de savoir d’où vient votre croyance. Il est plus important de remarquer la croyance et de comprendre comment elle vous bloque.

    Bien que les croyances limitantes ne soient pas réellement vraies ou utiles, elles représentent notre cerveau faisant de son mieux pour essayer de nous protéger de la douleur future. Votre cerveau a appris que l’amour ou l’argent sont difficiles, alors il fait de son mieux pour vous empêcher d’avoir quoi que ce soit à voir avec ces choses, même si votre esprit conscient pourrait le vouloir.

    Comment remarquer et surmonter vos croyances limitantes en 5 étapes


    Alors maintenant que vous savez ce qu’est une croyance limitante et ce qui l’a causée, passons au processus pour la surmonter.

    SURMONTER LES CROYANCES LIMITANTES ÉTAPE #1 :

    Notez toutes vos croyances

    S’il y a un domaine dans lequel vous ressentez un manque, une limitation ou des difficultés, essayez de faire un vidage cérébral pour commencer à voir vos propres pensées.

    Ce sont nos pensées habituelles non examinées qui ont le plus de pouvoir sur nous. L’un de nos plus grands obstacles à voir nos propres croyances limitantes est simplement le fait que nous ne devenons pas curieux et que nous ne les examinons pas.

    Prenez une feuille de papier vierge et commencez à écrire vos pensées les plus dominantes. Pas d’édition ici s’il vous plait ! Le but de cet exercice est de nous voir sans filtre. La plupart d’entre nous pensent que les pensées privées dans nos propres esprits sont sans importance et sans conséquence. Mais ce n’est pas le cas ! Plus vous optez pour une pensée (comme « Il est impossible de trouver l’amour après 35 ans ») et plus vous la répétez, plus elle a de pouvoir sur vous.

    SURMONTER LES CROYANCES LIMITANTES ÉTAPE #2 :

    Demandez-vous si c’est vrai ?

    Il y a une grande différence entre un fait et une croyance.

    Les faits peuvent être prouvés ou observés par d’autres personnes. Ils seront toujours vrais.

    Les croyances ne sont ni l’une ni l’autre de ces choses. Par exemple, si la croyance « Il n’y a pas de bons hommes célibataires dans cette ville » était vraie, cela signifierait que personne en ville ne serait dans une bonne relation. Votre cerveau a peut-être interprété le fait de ne pas avoir de dates incroyables en deux ans comme une sécheresse partout, mais quand vous regardez d’un peu plus près, ce n’est clairement pas le cas.

    Relevez le défi de trouver une exception à chaque règle dans votre esprit. Si vous pouvez penser à une seule fois où cette croyance ne s’est pas vérifiée, alors vous savez que c’est une croyance et non un fait.

    Et si ce n’est qu’une croyance, cela signifie que vous pouvez choisir de croire autre chose à la place.

    Vous arrivez à croire ce que vous voulez sur la vie, Dieu, votre corps, votre potentiel.

    (Cependant, juste une mise en garde ici ! La science est toujours factuelle.)

    SURMONTER LES CROYANCES LIMITANTES ÉTAPE #3 :

    Demandez-vous comment cette croyance vous sert ?

    Tout est là pour servir un but ou porter un message. Alors soyons curieux de savoir ce qui se passe dans votre esprit.

    Peut-être que votre croyance limitante vous protège de quelque chose. Peut-être que votre croyance limitante « bloque » quelque chose dont vous avez peur.

    Soyez ouvert et honnête avec vous-même sur ce que vous pensez que cette croyance fait réellement pour vous. (c’est-à-dire « vous sauver » de la douleur du chagrin, etc.)

    Ensuite, retournons-le de l’autre côté et voyons la réalité de ce qu’il crée :

    Comment cette croyance me gêne-t-elle ? Qu’est-ce que cette croyance m’empêche de faire ?

    Nous ne nous accrochons à ces croyances que parce que nous pensons qu’elles nous aident ! Mais lorsque vous réaliserez à quel point ils causent des dommages accidentels, il deviendra beaucoup plus facile de les libérer.

    SURMONTER LES CROYANCES LIMITANTES ÉTAPE #4 :

    Que voulez-vous croire à la place ?

    La création de la vie ne se limite pas à l’acquisition d’objets physiques. Il s’agit de concevoir votre vie de l’intérieur, y compris vos propres croyances et sentiments.

    Alors demandez-vous : qu’est-ce que vous voulez être vrai à propos de l’amour, de l’argent, etc. ?

    Si vous croyiez en l’argent abondant, quelles seraient vos croyances ?

    Si vous croyiez en l’amour abondant, quelles seraient vos croyances ?

    Si vous croyiez en l’abondance de votre propre potentiel, quelles seraient vos croyances ?

    Pour réécrire vos nouvelles pensées, il y a quelques choses que vous pouvez faire :

    Choisissez la nouvelle croyance

    Choisissez activement votre nouvelle croyance lorsque vous remarquez que l’ancienne apparaît. Finalement, votre cerveau commencera à choisir la nouvelle croyance tout seul.

    Travail subconscient

    Certains de mes outils de manifestation préférés sont des outils subconscients comme l’hypnose et les subliminaux. Fondamentalement, ces audios vous permettent d’entrer directement dans votre subconscient (ils fonctionnent donc beaucoup plus rapidement que les affirmations !).

    Recueillir des preuves

    Notre cerveau est en grande partie Monkey See Monkey Do. Donc, donner à votre cerveau une «preuve» de ce que vous voulez être vrai aidera à recâbler cette nouvelle idée dans votre subconscient.

    Ma façon préférée de le faire est de créer une liste de preuves. Notez tout ce que vous remarquez et qui pourrait prouver que votre nouvelle croyance est exacte.

    Il n’est pas nécessaire que ce soit une preuve factuelle et prouvable ! Vos interprétations de n’importe quel événement sont assez bonnes. Nous l’avons déjà fait lorsque nous avons câblé l’ancienne croyance en premier lieu et nous pouvons utiliser la même chose pour recâbler quelque chose de nouveau.

    SURMONTER LES CROYANCES LIMITANTES ÉTAPE #5 :

    Recommencer

    Vos croyances limitantes sont devenues fortes parce que vous les avez réfléchies encore et encore. Les remplacer demandera donc un peu de patience et d’entraînement ! (Vous avez beaucoup d’anciennes programmations à réécrire.)

    Ne vous fâchez pas contre vous-même lorsque la vieille croyance surgit. Dirigez simplement votre attention sur ce que vous voulez consciemment croire et continuez votre vie. Finalement, la nouvelle pensée remplacera l’ancienne et l’ancienne ne montrera plus autant son vilain petit visage.

    Même avec beaucoup de travail de reprogrammation, dans nos moments les plus sombres, nos anciennes croyances limitantes peuvent réapparaître. Soyez indulgent avec vous-même et continuez ! Vous êtes humain et la vie peut parfois être difficile. L’important est de se rappeler finalement que vous êtes le seul responsable.

    L’essentiel à retenir est que penser comme vous avez toujours pensé continuera à créer les résultats que vous avez toujours obtenus. Si vous êtes prêt pour quelque chose de différent, mettez-vous au défi de commencer à penser différemment ! C’est vraiment la clé pour changer presque tout.

  • Au-dessus des distractions

    Au-dessus des distractions

    Peu importe la force avec laquelle vous essayez, vous ne pouvez pas éviter les distractions, la confusion bruyante. Vous pouvez – cependant – vous élever au-dessus d’elles.

    La solitude est parfois agréable, mais pas toujours possible et certainement pas toujours souhaitable. Pourtant, même lorsque vous n’avez pas de solitude, vous pouvez vous concentrer.

    Votre esprit filtre toujours tout ce que vos sens perçoivent. Vous pouvez choisir ce qu’il faut remarquer et ce qu’il faut ignorer, et ce choix est guidé par vos valeurs et vos priorités.

    Lorsque vous opérez avec une intention forte, solide et spécifique, les distractions ne vous distrairont pas. La cacophonie de la confusion ne vous attirera pas dans son charme déconcertant.

    Décidez précisément ce que vous avez l’intention de faire aujourd’hui. Et tout aussi crucial, sachez pourquoi c’est si important, sachez précisément ce que cela signifie pour vous.

    Donnez-vous un sens clair du but aujourd’hui, qui est connecté à tout ce que vous appréciez. Et placez-vous là où les distractions ne peuvent pas vous atteindre.

  • 7 façons de vous motiver à travailler plus dur

    7 façons de vous motiver à travailler plus dur

    Le succès se résume essentiellement à deux choses : un travail acharné et un dévouement sans faille.

    Rester motivé et concentré sur votre travail peut être difficile. Le manque de motivation au travail peut être le résultat d’un certain nombre de causes dont l’épuisement professionnel, le manque de sommeil, l’ennui, un bureau surchargé, pas d’objectifs clairs, des actions répétitives et monotones ou même simplement des jours de pluie.

    Vous êtes à votre bureau, regardant fixement l’écran de l’ordinateur, vous poussant à taper, créer, développer, et à la place, vous vous retrouvez totalement sans inspiration.

    Vous suivez les mouvements, prêtant à peine attention au travail que vous produisez. Même les personnes qui aiment leur travail peuvent parfois avoir du mal à se pousser à travailler.

    Il est parfaitement normal d’avoir une journée moins productive de temps en temps, alors ne vous stressez pas à ce sujet. Il y a des moments où vous avez juste besoin de cette poussée supplémentaire pour vous lancer. Pour réussir dans ce que vous faites, vous devez être à votre meilleur et ne pouvez vous donner à 100% que lorsque vous vous sentez motivé. Avec une volonté de mieux performer, tout se mettra en place.

    Voici sept conseils qui vous aideront à rester motivé pour travailler plus fort :

    1. Ne pensez pas que c’est un travail acharné.

    L’un des meilleurs moyens de vous motiver est de ne pas considérer ce que vous faites comme un « travail acharné ». Laissez le travail vous aider à devenir qui vous voulez être et un pas en avant vers le succès. Lorsque vous avez décidé de faire quelque chose, ne pensez pas à quel point cela pourrait être difficile, frustrant ou impossible ; pensez plutôt à quel point vous vous sentiriez bien ou fier après l’avoir accompli. Imaginez le projet qui vous est confié non pas comme un fardeau mais comme un puzzle passionnant qui vous aidera à avancer dans votre domaine de travail. De cette façon, la motivation viendra plus facilement.

    2. Divisez vos tâches en tâches/objectifs plus petits.

    Il est important d’avoir un objectif vraiment grand et ambitieux que vous aimeriez atteindre. Mais pour y arriver, assurez-vous de décomposer cet objectif en petits consommables. Cela vous aidera à repérer les obstacles en cours de route et vous pourrez vous préparer à les surmonter. Les petites réalisations peuvent sembler plutôt subalternes, mais cela peut énormément stimuler votre moral de travail intérieur. Cela vous donnera également un sentiment d’accomplissement lorsque vous atteindrez des objectifs plus petits. Le sentiment de progresser et de réaliser quelque chose est une belle combinaison.

    3. Entourez-vous d’autres personnes qui travaillent dur.

    Pour vous motiver davantage à faire mieux, il est utile d’être entouré d’autres personnes qui travaillent tout aussi dur. Il peut s’agir de vos collègues qui vous inspirent à mieux faire votre travail ou d’un groupe d’amis partageant les mêmes idées dont vous appréciez la compagnie ; il est crucial d’avoir des pairs qui vous poussent à réussir et non à vous rabaisser. Les personnes dont vous vous entourez joueront un rôle majeur dans votre vie personnelle et professionnelle. Par conséquent, il est important de s’entourer de personnes qui concilient travail acharné et loisirs.

    4. Récompensez-vous.

    L’un des moyens les plus efficaces de continuer est de vous récompenser. Prenez la décision de vous faire plaisir si vous parvenez à accomplir un ensemble de tâches. Reconnaissez même les petites choses que vous faites. Offrez-vous les choses que vous aimez et ne sous-estimez pas à quel point il peut être gratifiant de reconnaître de petites réalisations. Cela vous motivera non seulement, mais vous fera également vous sentir bien dans ce que vous faites.

    5. Rappelez-vous pourquoi vous faites ce que vous faites.

    Rien ne peut plus vous motiver que de vous rappeler constamment votre « pourquoi ». Que vous écriviez un article, conceviez un plan ou construisiez un produit que vous aimez, il est crucial de rester en contact avec ce qui vous inspire. Tout le monde a une vision et chaque fois que vous ne vous sentez pas inspiré, prenez du recul et réfléchissez à la raison pour laquelle travailler dur fera toute la différence pour atteindre cet objectif.

    6. Définissez une heure d’arrêt.

    De nos jours, les professionnels travaillent généralement de huit à cinq heures et, grâce aux e-mails et à Skype, cela peut même s’étendre à une journée de travail de 24 heures. Il est important d’identifier quand c’est assez. Vous devez prendre la ferme décision de vous arrêter à un certain point et de vous accorder une pause. Cela vous aidera à vous sentir plus frais et vous serez beaucoup plus productif lorsque vous retournerez au travail. Il est irréaliste de penser que vous pouvez être sous tension tout le temps. Vous devez vous donner le temps de vous calmer et de vous déconnecter des exigences de votre travail. Cela vous aidera à performer plus fort et plus intelligemment.

    7. Prenez soin de vous physiquement.

    Dans certains cas, le problème n’est pas mental, mais physique. Même si vous avez la volonté de travailler dur mais que vous n’avez pas l’énergie physique pour accomplir la tâche, il peut être difficile de la terminer. Il est important pour chaque personne qui travaille de dormir au moins sept à neuf heures, de maintenir une alimentation saine et d’essayer de faire de l’exercice. Si votre corps ne se sent pas à la hauteur, il peut être très difficile de rester motivé et de donner le meilleur de vous-même au travail.

    À la fin d’une journée mouvementée, tout le monde veut rentrer chez lui et se sentir fier de ce qu’il a fait. Traitez votre travail, quel qu’il soit, avec fierté et respect. Il y a des moments où votre travail n’est pas idéal, mais il y a une raison pour laquelle vous le faites. Concentrez-vous simplement sur le « pourquoi » pour vous offrir une expérience excitante et heureuse. Avoir la bonne éthique de travail et la bonne attitude peut grandement vous aider à vous sentir satisfait.

  • Qu’est-ce que l’humilité ?

    Qu’est-ce que l’humilité ?

    A première vue, la vertu d’humilité n’est pas particulièrement attrayante. Dérivé du mot humus (terre), l’humilité semble entrer en conflit avec notre évaluation actuelle de l’estime de soi et de la réalisation de soi.

    Mais l’humilité n’a rien à voir avec la douceur ou la faiblesse. Et cela ne signifie pas non plus être effacé ou soumis. L’humilité est une attitude de modestie spirituelle qui vient de la compréhension de notre place dans l’ordre plus large des choses. Cela implique de ne pas prendre trop au sérieux nos désirs, nos succès ou nos échecs.

    Au cours de la dernière décennie en particulier, les psychologues ont redécouvert l’importance de l’humilité. Ils ont établi des liens fascinants entre l’humilité et notre capacité à apprendre et à être des leaders efficaces, et notre volonté d’adopter un comportement prosocial.

    Adopter un état d’esprit plus humble augmente notre bien-être psychologique global et assure notre fonctionnement social. Enfin et surtout, l’humilité est un antidote parfait à l’esprit égocentrique de notre époque.

    L’humilité dans l’histoire

    L’humilité est une valeur fondamentale dans de nombreux cadres éthiques et théologiques anciens. La forme confucéenne d’humilité, par exemple, est profondément orientée vers les autres dans l’esprit, valorisant constamment le bien social plutôt que la satisfaction de nos aspirations individuelles. Dans cette ancienne forme chinoise, l’humilité peut considérablement renforcer la cohésion sociale et notre sentiment d’appartenance.

    Le philosophe grec Socrate soutenait que la sagesse consiste avant tout à savoir ce que nous ne savons pas. Il a enseigné une forme intellectuelle d’humilité qui reconnaît librement les lacunes de nos connaissances et qui cherche humblement à combler nos angles morts.

    Aristote comprenait l’humilité comme une vertu morale, prise en sandwich entre les vices de l’arrogance et de la faiblesse morale. Comme Socrate, il croyait que l’humilité doit inclure une connaissance précise de soi et une reconnaissance généreuse des qualités des autres qui évite les distorsions et les extrêmes.

    Une compréhension précise de nos forces et de nos faiblesses est toujours une caractéristique essentielle des définitions actuelles de l’humilité.

    L’humilité chrétienne est liée à l’abnégation, à la honte et au péché et peut donc ne pas être du goût de tout le monde. Cependant, les anciens théologiens peuvent encore nous aider à éviter l’arrogance et la prétention. Ils nous rappellent que nous sommes membres d’une espèce qui est loin d’être parfaite et nous incitent à garder à l’esprit le rôle limité que nous avons chacun à jouer dans le destin de l’humanité dans son ensemble.

    Au fil des siècles, l’importance de l’humilité en tant que vertu morale s’est estompée. Cependant, les études psychologiques sur l’humilité ont explosé au cours des deux dernières décennies (Worthington, Davis et Hook, 2017). Ce regain d’intérêt pour l’humilité est, en grande partie, une contre-réaction à ce que les auteurs de The Narcissism Epidemic , Jean Twenge et W. Keith Campbell (2009), ont décrit comme notre « âge du droit ».

    Aujourd’hui, la réalisation de soi et l’amélioration de notre estime de soi sont nos aspirations les plus élevées. Précisément parce qu’elle fournit un antidote à de nombreuses tendances inquiétantes de notre époque, telles que l’arrogance, la cupidité et l’égocentrisme (qui ont toutes aussi des conséquences dévastatrices pour nos démocraties et notre planète), l’humilité connaît un renouveau bien nécessaire.

    Qu’est-ce que l’humilité en psychologie ?

    Nous pouvons comprendre l’humilité non seulement comme une vertu mais aussi comme un trait psychologique . À un niveau de base, l’humilité se rapporte à la mesure dans laquelle nous apprécions et promouvons nos intérêts au-dessus des autres.

    Capturant notre orientation vers l’autre, il est étroitement lié à la modestie et à l’équité, mais aussi à notre intérêt pour la richesse et d’autres signes de statut et à notre inclination à l’autopromotion. Fondamentalement, cela implique également de nous voir avec précision – de ne pas penser à nous-mêmes plus haut (ou, d’ailleurs, plus bas) que ce qui est approprié.

    Worthington et al. (2017) comprennent l’humilité comme composée de trois parties :

    • Perception de soi précise
    • Autoportrait modeste
    • Posture relationnelle tournée vers l’Autre

    Ils notent que la croissance récente des études axées sur l’humilité coïncide avec la montée de la psychologie positive et la frustration face aux limites des vertus purement individualistes. Aux côtés de la compassion, du pardon, de l’altruisme, de la gratitude et de l’empathie, l’humilité appartient à « un ensemble de vertus qui unissent la société » (Worthington et al., 2017).

    Worthington et al. (2017) divisent davantage l’humilité en humilité générale et en types d’humilité plus spécifiques. Ceux-ci incluent l’humilité intellectuelle, liée à une ouverture sur nos points de vue, nos croyances et nos opinions; et l’humilité culturelle, une capacité à reconnaître et à apprendre des réalisations d’autres cultures (Hazlett, 2012 ; Davis et al., 2015).

    L’humilité comme force de caractère

    On peut aussi comprendre l’humilité comme une force de caractère . En tant que tel, c’est une composante essentielle du caractère moral qui se manifeste dans la modestie, l’empathie, la reconnaissance et le respect des autres à un niveau plus profond, et la compréhension précise ainsi que la possession de nos limites (Harvey & Pauwels, 2004).

    En tant que force de caractère, l’humilité peut être considérée comme le contraire de la fierté, de l’arrogance et d’un sentiment exagéré de notre importance et de nos talents. Il est basé sur une attitude fondamentalement bienveillante et compatissante envers les autres.

    Enfin, nous pouvons également considérer l’humilité comme un état d’esprit spécifique. Après tout, c’est un aspect crucial de ce que Carol Dweck (2006) a décrit comme la « mentalité de croissance ».

    Dans le cadre de Dweck, l’humilité implique non seulement d’admettre nos lacunes, mais de chercher activement à les surmonter. Il s’agit d’une volonté générale d’apprendre les meilleures pratiques des autres et d’apprendre de nos échecs (voir aussi Syed, 2015).

    L’humilité est donc intimement liée à l’apprentissage et à l’apprentissage – une façon d’être qui englobe l’autocorrection et l’amélioration de soi constantes.

    Pourquoi l’humilité est-elle importante ?

    Les plus humbles d’entre nous possèdent un grand nombre d’avantages (Robson, 2020).

    Un état d’esprit humble a des effets positifs significatifs sur nos compétences cognitives, interpersonnelles et de prise de décision . L’humilité est directement liée à notre capacité et à notre volonté d’apprendre. Les gens humbles sont de meilleurs apprenants et résolvent les problèmes.

    Les étudiants humbles qui sont véritablement ouverts aux commentaires dépassent souvent leurs pairs naturellement plus talentueux qui ont une si haute opinion de leurs propres capacités qu’ils rejettent tous les conseils. Certaines études ont montré que l’humilité est plus importante comme indicateur de performance prédictif que le QI (Owens, Johnson et Mitchell, 2013 ; Krumrei-Manusco, Haggard, LaBouff et Rowatt, 2019).

    De plus, l’humilité de nos dirigeants favorise la confiance, l’engagement, la pensée stratégique créative et stimule généralement les performances (Rego et al., 2017 ; Ou, Waldman et Peterson, 2020 ; Cojuharenco et Karelaia, 2020). L’humilité est également liée à une augmentation générale des émotions positives. De plus, l’humilité favorise le pardon de soi (Onody et al., 2020).

    En outre, il y a des indications que l’humilité renforce diverses fonctions et liens sociaux. En raison de moins de stress et d’expériences négatives avec les autres, l’humilité pourrait être liée non seulement à une meilleure santé mentale, mais également à une meilleure santé physique (Worthington et al., 2017, p. 7).

    Enfin, le manque d’humilité culturelle est associé à la xénophobie, la peur et la haine des étrangers. L’humilité, en revanche, est associée à la xénophilie, une attirance pour les cultures étrangères.

    Ceux d’entre nous qui manquent d’humilité culturelle sont plus enclins à faire des suppositions sur les autres, à se sentir supérieurs à eux et à surévaluer considérablement nos connaissances et nos talents par rapport aux autres (Hook, Davis, Owen, Worthington et Utsey, 2013 ; Barbarino et Stürmer, 2016).

    5 exemples concrets

    Un célèbre trio de personnes vraiment humbles sont Gandhi , Nelson Mandela et Mère Teresa . Tous ont consacré héroïquement leurs énergies et leur temps au service de leurs idéaux et à travailler sans relâche pour améliorer les conditions de vie des autres.

    Pourtant, ils sont restés modestes et sans prétention quant à leurs réalisations étonnantes et ne les ont jamais liés à leur propre personnalité. Ils ont humblement servi non pas leur ego, mais plutôt une plus grande cause extérieure.

    Comment pratiquer l’humilité

    Nous devons commencer par développer une compréhension précise de nos forces et de nos faiblesses .

    Ensuite, nous devons posséder nos imperfections . Lorsque nous le faisons, nous n’avons plus à gaspiller notre énergie à les cacher des autres, mais nous pouvons plutôt chercher à apprendre à vivre avec eux de manière productive ou même à les surmonter.

    Paradoxalement, une opinion obstinément basse de nous-mêmes est également en contradiction avec une humble opinion de nous-mêmes. Une estime de soi extrêmement basse , tout comme une surévaluation narcissique de nos talents, manque de justesse. C’est juste une forme inversée d’obsession de soi, une autre façon de se fixer sur soi plutôt que de diriger son attention vers les autres.

    Bien que nous soyons le sujet dans notre monde, nous devons nous rappeler que nous sommes un objet dans celui de tous les autres. Nous ne sommes pas le centre de l’univers. Cela comprend l’ajustement de notre point de vue . Nos malheurs et nos désirs deviennent de plus en plus insignifiants à mesure que nous nous éloignons d’eux et que nous considérons la situation dans son ensemble. Notre temps sur cette planète est limité. Nos travaux et réalisations sont éphémères.

    Nous faisons tous partie de structures plus grandes que nous -mêmes – couples, familles, communautés, nations, les organisations pour lesquelles nous travaillons, l’espèce humaine. Nous ne devons jamais oublier les nombreuses équipes dont nous faisons partie, petites et grandes. Parfois, il est de nature à privilégier les besoins de nos équipes sur nos désirs individuels.

    Il faut rester curieux et ouvert à l’apprentissage. Nous pouvons apprendre de n’importe qui et de tout à tout moment. Nous pouvons apprendre des amis et de la famille, de nos enfants et des personnes qui maîtrisent des compétences spécifiques.

    Nous avons beaucoup à apprendre des autres cultures et de nos ancêtres. Nous pouvons tirer de précieuses leçons des animaux et même des plantes.

    L’humour est un outil puissant. Nous pouvons tous bénéficier de rire davantage de nous-mêmes et de nos imperfections.

    4 conseils pour élever un enfant humble

    Les enfants apprennent en copiant .

    La façon la plus efficace d’enseigner l’humilité aux enfants est de la modéliser nous-mêmes. Nous pouvons leur montrer à quoi ressemble l’humilité en action au quotidien.

    Tout en cherchant à favoriser une saine estime de soi, nous ne devons pas exagérer le sentiment d’importance des enfants . Et nous ne devrions pas non plus déformer leur vision de leurs propres talents. C’est un équilibre très délicat à trouver.

    Nous pouvons approcher cet idéal en essayant de privilégier l’effort plutôt que les résultats et en favorisant un état d’esprit de croissance. Cela inclut de perfectionner la capacité des enfants à apprendre de l’échec et de leur apprendre à voir l’échec comme une partie naturelle de tout processus d’apprentissage significatif.

    Nous pouvons montrer aux enfants d’autres façons de voir le monde et de penser les choses. Nos meilleurs outils sont les livres, les films et les œuvres d’art. En les exposant à des visions du monde radicalement différentes et en parlant des écarts qu’ils constatent avec un esprit ouvert, nous pouvons les alerter sur le fait que leur façon de voir le monde n’est pas la seule. Et le nôtre non plus.

    Nous aussi, nous pouvons apprendre beaucoup des enfants à notre tour et devrions le leur dire quand nous le faisons.

    Enfin, les exercices de gratitude fonctionnent aussi avec les enfants. Nous pouvons, pour commencer, leur demander simplement de nommer une chose pour laquelle ils ont été particulièrement reconnaissants aujourd’hui.

    Techniques pour un leadership humble

    Jim Collins, dans Good to Great (2001), a démontré que les leaders les plus remarquables sont aussi les plus humbles. Les meilleurs leaders allient volonté professionnelle et humilité personnelle. Ils sont souvent « effacés, calmes, réservés, voire timides » – privilégiant toujours les institutions qu’ils servent sur leur ego (Collins, 2001, p. 12).

    Ces dirigeants croient au développement humain. Ils n’ont pas besoin de crédit et n’ont pas constamment besoin de montrer à quel point ils sont bons ou de saper les autres pour se sentir puissants. Au lieu de cela, ils essaient sans relâche de s’améliorer et d’apprendre de leurs échecs. En modelant l’humilité, ils créent une culture de travail humble dans leurs organisations.

    Bradley Owens dit que les dirigeants humbles sont essentiellement transcendants. Les dirigeants humbles  » ont réussi à tempérer ou à apprivoiser l’ego et à adopter une perspective de leadership qui cherche à élever tout le monde  » (Aton, 2019). Ils sont enseignables, désireux d’apprendre, désireux de se voir avec précision et capables de louer ceux qui les entourent. Ils favorisent l’ espoir, l’efficacité, la résilience et l’optimisme de leurs effectifs (Owens, Yam, Bednar, Mao et Hart, 2019).

    De plus, les dirigeants humbles « sont plus susceptibles de voir l’échec comme une simple partie du processus de développement. Étant donné que les dirigeants humbles n’essaient pas de conserver les apparences ou les postures de pouvoir, il est moins pénible et donc plus facile de récupérer lorsque les choses ne vont pas bien » (Aton, 2019).

    L’importance de l’humilité dans les relations

    Dans les relations également, la clé est de donner la priorité aux besoins de l’équipe, plutôt qu’aux désirs d’un seul partenaire.

    Worthington et al. (2017) définissent l’humilité relationnelle comme notre « aptitude et notre capacité à prioriser les besoins de la relation. Cela nécessite d’être sympathique à l’autre personne dans la relation et de chercher à prendre en compte ses besoins fondamentaux », ainsi que de « façonner notre comportement pour élever l’agenda de l’autre personne ».

    L’humilité dans les relations peut être transformationnelle lorsque nous allons au-delà de nos préférences égoïstes et considérons non seulement le bien-être de notre partenaire, mais le bien-être du partenariat. L’humilité relationnelle renforce la confiance, l’engagement et la persévérance (Worthington et al., 2017, p. 12).