Étiquette : motivation

Attendez-vous le bon moment pour être motivé ?

Tout le monde est motivé, même les personnes qui ne réussissent pas sont motivées. Les gens qui réussissent sont motivés par des choses positives tandis que les autres sont motivés par des choses plus négatives.

Quand je regarde en arrière sur mes échecs aussi bien que mes réussites passés, je suis étonné de voir le peu de différence qu’il y avait entre mes actes et mes attitudes et les résultats qui en découlaient.

Lorsque j’échoue, ce qui ne me dérange pas vraiment parce que les seules fois où nous avons tendance à apprendre quelque chose, c’est quand les choses ne fonctionnent pas, j’ai découvert qu’il y avait une ligne très fine entre l’échec et le succès. […]  Lire la suite

L’hiver est passé et à emmené avec lui les bonnes résolutions que nous nous étions fixées. Nous avons tous de bonnes intentions, beaucoup de désirs, mais fondamentalement, la vie continue comme d’habitude ?

Des recherches sur le changement personnel ont démontré que la réussite du changement se décline en six étapes bien définies. Peut-être que l’incapacité de reconnaître ces étapes est responsable de vos frustrations et des échecs passés.

Chacune de ces étapes comporte une série de tâches qui doivent être accomplies avant de passer à la suivante. L’échec survient lorsque vous essayez d’apporter des modifications pour lesquelles vous n’êtes pas prêts. […]  Lire la suite

Tous les jours je rencontre des gens qui veulent faire quelque chose de leur vie.
Tout le monde veut être riche, avoir du succès, vivre heureux pour toujours… Nous voulons tous quelque chose mais nous ne savons pas par où commencer.

La plupart des gens ne veulent pas être des gagnants

Je sais, cela semble absolument stupide, mais les gens sont tellement obsédés par l’idée de rester dans leur zone de confort, qu’être un gagnant n’est pas vraiment une option qu’ils envisagent.

les psychologues disent que le plus fort déclencheur humain est la survie. Les gens veulent survivre, dès que quelqu’un arrive et leur offre la possibilité de quitter leur zone de confort, ils cherchent tout un tas d’excuses pour ne prendre aucun risque. […]  Lire la suite

Dan Pink, journaliste et écrivain américain étudie les sinuosités de la motivation en partant d’un fait que les sociologues connaissent bien mais que la plupart des managers méconnaissent encore : les récompenses traditionnelles ne sont pas toujours aussi efficaces que l’on croit. Écoutez ses histoires éclairantes et peut-être en avance sur leur temps.

Je dois commencer par faire un aveu. Il y a un peu plus de 20 ans, j’ai fait quelque chose que je regrette, quelque chose dont je ne suis pas particulièrement fier, et que, pour plusieurs raisons, je voulais que tout le monde ignore à jamais mais que je me sens obligé de révéler ici. (Rires) À la fin des années 1980, dans l’inconscience de la jeunesse, je suis allé en école de droit. (Rires) […]  Lire la suite